Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die M&A-Strategie und Transformation bei Armanino und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Armanino, ein führendes Unternehmen im Bereich Managementberatung mit Fokus auf Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in der Unternehmenslandschaft und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in M&A-Strategie und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 119250 - 145750 € pro Jahr.
- Lead and expand Armanino’s M&A Strategy, Integration & Transformation capabilities
- Advise private equity sponsors, portfolio companies, and corporate acquirers on mergers, acquisitions, integrations, and carve-outs
- Devote at least 50% of time to market-facing and business development activities, including relationship development, opportunity identification, pursuit strategy, proposal development, and closing new work
- Design and lead Integration Management Offices, including governance, workstream structure, decision rights, integrated plans, dependencies, risks, issues, executive reporting, Day 1 readiness, first-100-day execution, and accelerated value creation plans
- Direct synergy and value-capture programs and guide carve-out and separation programs, including transition service agreement governance, standalone readiness, exit plans, and operational stabilization
- Assemble and lead multidisciplinary teams across Strategy & Transformation, CFO Advisory, Transaction Advisory, Finance and Accounting, Human Capital, Technology, Data, Tax, and other value-creation capabilities
- Serve as the senior relationship owner and trusted advisor to deal sponsors, CEOs, CFOs, operating partners, and integration leaders
- Oversee engagement quality, economics, staffing, risk management, and measurable outcomes
- Recruit, coach, and retain a high-performing team; develop future engagement leaders; and strengthen the practice’s methods, tools, playbooks, quality standards, and reusable intellectual property
Requirements
- Bachelor’s degree or equivalent work experience
- Minimum 15 years of relevant professional experience, with significant leadership responsibility in management consulting, private equity operations, corporate development, enterprise transformation, or a comparable environment
- Deep experience leading merger integrations, carve-outs, or complex transaction programs, including direct responsibility for an Integration Management Office or enterprise-level integration governance
- Demonstrated track record of originating, selling, and expanding complex consulting engagements and building executive-level client relationships
- Ability to travel based on client and business development needs
- Flexibility to work from home while collaborating in person half the time
- MBA or other relevant advanced degree (preferred)
- Strong operational orientation and working knowledge of multiple business functions
- Ability to connect operational actions to the deal thesis, financial outcomes, and enterprise value
- Experience mobilizing and leading multidisciplinary teams spanning operational transformation, finance, transaction advisory, technology, human capital, and other specialist capabilities
- Strong commercial judgment, including scoping, pricing, contracting, engagement economics, delivery risk, and account expansion
- Exceptional executive communication, facilitation, negotiation, and relationship-management skills
- Core Competencies
Demonstrates expertise in M&A Strategy, Integration Management, and Transformation, with a strong focus on leading multidisciplinary teams and driving value creation through effective governance and operational execution.
Proven ability to build executive-level relationships and manage complex consulting engagements in private equity and corporate development.
- Highest-signal resume keywords
- M&A Strategy
- Integration Management Office Leadership
- Complex Transaction Programs
- Executive Communication
- Business Development
- Hard Skills
- Merger Integration
- Carve-Outs
- Governance Structure
- Value-Capture Programs
- Operational Stabilization
- Proposal Development
- Engagement Economics
- Risk Management
- Decision Rights
- First-100-Day Execution
- Soft Skills
- Relationship Management
- Negotiation
- Facilitation
- Coaching
- Team Leadership
Certifications & Qualifications
- MBA
- Industry Keywords
- Private Equity
- Corporate Development
- Enterprise Transformation
- Transaction Advisory
- Operational Transformation
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Director, Strategy – Transformation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Strategy – Transformation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Strategy – Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
