Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Lieferantenleistung und Beziehungspflege.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Beschaffung und Lieferantenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und einem starken Fokus auf Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lieferantenmanagements und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Erforderlich: Bachelor-Abschluss, 10+ Jahre Erfahrung im globalen Einkauf und Lieferantenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Conduct comprehensive benchmarking of SPRM leading practices across CRE, IFM, and adjacent sectors, identifying best‑in‑class methodologies for preferred supplier program performance scorecard design, and relationship governance.
- Shape and execute the multi‑year strategy for SPRM across regional and operational teams.
- Successfully build a globally aligned SPRM program, reduce regional fragmentation, closing category ownership gaps, and increasing consistent supplier performance and client value delivery.
- Drive enterprise‑wide change management initiatives, resulting in high stakeholder engagement, rapid adoption of new processes, and a culture of continuous improvement.
- Act as the organization’s leading expert on supplier performance methodologies and value‑based supplier management.
- Create and develop governance structure across business lines and regions for SPRM; embed supplier inclusion for impact, responsible sourcing, and regulatory obligations into the SPRM framework.
- Equip field and regional teams with practical playbooks, training, templates, and decision‑support tools to enhance day‑to‑day supplier management; influence the entire supplier performance and relationship management ecosystem to land target SPRM outcome.
- Collaborate with category leaders to interpret supplier performance trends and identify opportunities to elevate strategic partners to preferred or address underperformance in the preferred supplier network.
Requirements
- Bachelor's degree in supply chain, Business, Engineering, or related field is required; Master’s degree preferred.
- 10+ years of experience in global Procurement, Vendor Management, and Supplier Relationship Management.
- Deep understanding of indirect procurement, with category literacy across IFM / facilities management, professional services, and technology preferred; experience in the commercial real estate, facilities management, or real estate services sector is a strong advantage.
- 5+ years of experience in a senior leadership role with SPRM‑related program or function ownership
- Proven leadership experience in procurement or with a track record of leading large‑scale transformation initiatives.
- Demonstrated ability to modernize functions through technology enablement, process redesign, and team development at scale, ideally in a global, complex, multi‑category environment.
- Deep understanding of supplier governance frameworks, scorecards, strategic business reviews, and preferred supplier network development.
- Proven experience managing supplier relationships at the executive tier, including structuring and leading Executive BRs and joint business planning processes.
- Strong command of supplier risk management principles and their integration into procurement governance — experience working alongside or within a Risk or Compliance function is highly valued.
- #J-18808-Ljbffr
Director, Supplier Performance – Relationship Management Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Supplier Performance – Relationship Management erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Jobtailor zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Supplier Performance – Relationship Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
