Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensstrategie für Transformation und Qualitätssicherung im Testing.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Gesundheitswesen und führe transformative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Testing und Qualitätssicherung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Definieren und Eigentum der Unternehmens-Transformationsstrategie, Roadmap, Meilensteine und Erfolgskriterien im Bereich Testing Services
- Festlegen von Transformationsprioritäten, die mit den Geschäftszielen, Serviceverpflichtungen und Zielen zur kontinuierlichen Verbesserung übereinstimmen
- Definieren und Implementieren der Kommunikations- und Änderungsadoptionsstrategie für die Transformation in den Lieferorganisationen
- Definieren und Implementieren von Erfolgsmessgrößen für die Transformation (z. B. Prozessdefinition und -implementierungen, Qualität, Produktivität)
- Sicherstellen, dass die Ausführung mit genehmigten Transformationsplänen, Zeitplänen und Qualitätsstandards übereinstimmt
- Überwachen des Fortschritts der Ausführung, Risiken und Abhängigkeiten über mehrere Programme hinweg und rechtzeitige Lösung und Eskalation nach Bedarf
- Bereitstellen von Updates auf Führungsebene zum Fortschritt, zu Risiken und Ergebnissen der Transformation
- Als primärer Eskalationspunkt für transformationsbezogene Risiken, Probleme und Abhängigkeiten fungieren
Anforderungen
- 15+ Jahre Erfahrung im Testing, in der Qualitätssicherung und in der Technologiebereitstellung
- Durchführung von mindestens 2 großangelegten Transformationsprogrammen
- 5+ Jahre im Gesundheitswesen mit Medicaid-Programmen sind bevorzugt
- Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Steuerung der Unternehmens-Transformationsstrategie
- Starkes Verständnis des Testlebenszyklus (STLC), Prozessdefinitionen, Automatisierung, ALM-Tools, TMMi-Modell und Betriebmodelltransformation
- Erfahrung in multi-vendor Umgebungen mit klar definierten RACI-basierten Liefermodellen
- Nachgewiesene Führungsstärke bei der Umsetzung von Change Management, Adoption und kontinuierlicher Verbesserung
Kernkompetenzen
- Expertise in der Definition und Ausführung von Unternehmens-Transformationsstrategien mit starkem Fokus auf das Management des Testlebenszyklus, die Annahme von Veränderungen und kontinuierliche Verbesserung in multi-vendor Umgebungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, großangelegte Transformationsprogramme zu leiten und Updates auf Führungsebene zu Fortschritt und Risiken bereitzustellen.
Director, Transformation – Testing & Quality Services Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Transformation – Testing & Quality Services mit Bravour zu bestehen
Transformation Strategy
Roadmap Definition
Change Management
Testing Lifecycle Management (STLC)
Process Definition
Automation
ALM Tools
