District Manager, 12 Months Contract

District Manager, 12 Months Contract

Befristet 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und manage Programme zur Patientenversorgung in deiner Region.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf innovative Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% und Möglichkeit zur Arbeit im Home Office.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in der Teamleitung im Gesundheitsbereich erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

  • Manage all aspects of the program in a given geographical area
  • Ensure patients have easy access to their drug therapy by overseeing and managing remote Field Case Managers and Personal Care Specialists or Wellness Case Managers
  • Proactively identify areas of enrollment growth and manage client issues
  • Act as program champion with influential stakeholders
  • Coach and mentor new field team members to promote program services to patients and HCPs
  • Collaborate with Commercial District Managers to maximize program opportunities with key customers and execute tactics
  • Work with management to ensure clear understanding of team mission and goals
  • Identify project and work-activity skill requirements and match them with available talent
  • Work with Training Managers to improve team competencies and address knowledge gaps
  • Obtain feedback and input on program enhancements
  • Stay abreast of industry trends and pending legislation impacting the business
  • Foster proactive, continued quality improvement
  • Recruit, interview, and hire for vacant positions
  • Conduct performance reviews and manage professional development for the field team
  • Train, motivate, and develop field teams
  • Spend significant time in the field with remote teams
  • Manage employee relations and progressive discipline
  • Monitor KPIs to ensure superior customer experience and compliance with program operating procedures
  • Use CRM and reports to monitor, train, and coach field teams
  • Approve purchases, expenses, mileage, and other budget-related expenses

Requirements

  • Bachelor’s degree required
  • Health professional background, such as nursing or other medical expertise, is an asset
  • Minimum of 5 years experience in people management or clinical program management or related fields within healthcare
  • CCPE certification is an asset
  • Experience with patient support program management is an asset
  • Proficiency in key account management
  • Proficiency at understanding the private and public reimbursement environments is an asset
  • Proficiency at understanding and leveraging data to identify opportunities and challenges with customers and team members
  • Proficiency at coaching field team to promote program services to customers and patients
  • Proficiency at identifying and championing efficiencies (tasks, technology, etc)
  • Proficiency at working with CRM and leveraging its analytics
  • Exceptional project management skills with experience in organizing, planning and executing projects from vision through implementation
  • Good analytical, conceptual and problem solving skills
  • Ability to manage multiple tasks along a parallel process
  • Ability to resolve associate issues effectively and efficiently
  • Critical thinking skills
  • Strong industry knowledge
  • Ability to communicate effectively in both French and English (oral and written) mandatory in Quebec, an asset in the rest of Canada
  • Strong interpersonal and leadership skills
  • Attention to detail
  • Ability to proficiently use computer and good knowledge of Microsoft Office
  • Strong business acumen competency
  • Ability to travel up to 50% depending on region and responsibility
  • Must be able and willing to work in the home offices of field team members
  • Ability to collaborate with different parties
  • Ability to coach and develop others
  • Valid, non-expired, unrestricted driver’s license
  • Must possess a car
  • Core Competencies

Demonstrates strong leadership and people management skills while effectively overseeing field teams and enhancing program services.

Proficient in project management, data analysis, and key account management within the healthcare sector.

  • Highest-signal resume keywords
  • People Management
  • Project Management
  • Key Account Management
  • Coaching Field Teams
  • Bilingual Communication
  • Hard Skills
  • Project Management
  • Data Analysis
  • Key Account Management
  • Patient Support Program Management
  • CRM Proficiency
  • Understanding Reimbursement Environments
  • Coaching and Mentoring
  • Analytical Skills
  • Problem Solving
  • Microsoft Office Proficiency
  • Soft Skills
  • Leadership Skills
  • Interpersonal Skills
  • Attention to Detail
  • Critical Thinking
  • Effective Communication

Certifications & Qualifications

  • CCPE Certification
  • Industry Keywords
  • Healthcare
  • Clinical Program Management
  • Patient Support Programs
  • Quality Improvement
  • Regulatory Compliance
  • Tools & Technologies
  • CRM Systems
  • Analytics Tools
  • #J-18808-Ljbffr

District Manager, 12 Months Contract Arbeitgeber: Jobtailor

Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so District Manager, 12 Months Contract erhalten könntest

Nutze Fachmessen und Networking-Events

In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei Jobtailor verschaffen!

Zielgerichtete Praktika oder Projekte

Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie Jobtailor saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.

Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten

Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.

Direkt bei Jobtailor bewerben!

Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei Jobtailor werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager, 12 Months Contract mit Bravour zu bestehen

People Management
Projektmanagement
Key Account Management
Coaching von Field Teams
Bilinguale Kommunikation
Datenanalyse
Patient Support Program Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei Jobtailor zeigen!

Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von Jobtailor beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!

Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei Jobtailor helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften

Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.

Betone deine analytischen Fähigkeiten

In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.

Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.