Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von hochwertigem ECD-Inhalt und Programmen für Kinder im MENA-Raum.
- Unternehmen: International Rescue Committee (IRC) – eine Organisation, die sich für humanitäre Hilfe einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit vielfältigen, globalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühkindlichen Entwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von ECD-Inhalten und Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Reporting to the Deputy Project Director for Content and Delivery, the Early Childhood Development (ECD) Technical Lead provides technical leadership and day‑to‑day management of Arabic ECD content and program development across the IRC ECD portfolio.
- The role ensures that high‑quality, evidence‑based ECD content is developed, adapted, and effectively deployed in a way that can be delivered efficiently — including in‑person, remote, and hybrid modalities — in MENA.
- Oversee the development, adaptation, and effective utilization of IRC's ECD content and materials for child‑facing programs.
- Collaborate with the Digital Portfolio Senior Manager and the wider digital team to ensure that content developed for in‑person and remote delivery is appropriately adapted and integrated into digital products and platforms.
Requirements
- A minimum of 8 years of experience developing ECD or education content and contributing to program design and delivery for large‑scale programs focused on ECD or a related field.
- Deep knowledge of the ECD field, including current and past research, evidence‑based program models, and content development approaches across child‑facing, caregiver‑facing, and service provider‑facing modalities.
- Proven ability to provide high‑quality technical assistance, guidance, and coaching to staff and partners.
- Familiarity with digital technology in an ECD or education context, including an understanding of how content is adapted and deployed across digital platforms and products; direct experience working alongside digital teams is an asset.
- Experience using or managing staff who use user‑centered design principles in content creation.
- Experience working in conflict and crisis settings and knowledge of humanitarian programming.
- Demonstrated ability to work with a high degree of autonomy, managing multiple priorities in a fast‑paced environment.
- Excellent interpersonal and oral and written communication skills, with the ability to build positive relationships across diverse, geographically dispersed teams.
- Strong knowledge of the MENA regional context; experience working in Syria, Jordan, Lebanon, and/or Palestine strongly preferred.
- Fluency in written and oral Arabic and English.
- #J-18808-Ljbffr
Early Childhood Development Technical Lead Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Early Childhood Development Technical Lead erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Early Childhood Development Technical Lead klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Early Childhood Development Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Early Childhood Development Technical Lead.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
