Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein kreatives Team von Design- und Frontend-Ingenieuren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Kreativität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Zugänglichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Designs und fördere eine inklusive Kultur.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Frontend- oder UX-Engineering, davon 2 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead, grow, and develop a team of Design Engineers and Core Frontend Engineers; own hiring, onboarding, 1:1s, performance, and career growth.
- Set the team's direction, goals, and priorities, translating platform strategy into a clear roadmap and execution plan.
- Foster a culture that values collaboration, inclusion, craft, and creativity.
- Mentor Design Engineers and frontend engineers, modeling strong craft, collaboration, and pragmatism.
- Own Sim Space's core frontend repositories, design system (e. g., Monorail), component libraries, and overall frontend architecture—treating the platform as a product with a roadmap and measurable quality.
- Steward architectural decisions and manage technical and UX debt deliberately, balancing long‑term health with delivery needs.
- Own the relationship between engineering and UX Design, ensuring alignment between design (Figma) and implementation (code, Storybook).
- Partner with Product Management to align frontend work with business objectives and timelines, and maintain the plans and resourcing for predictable delivery.
- Champion accessibility (a11y) at the component, system, and organizational level, with WCAG‑aligned standards and guidance.
- Drive UX quality, polish, responsive design standards, and consistency across the product.
Requirements
- 8+ years in frontend, UX, or design‑adjacent engineering, including 2+ years directly managing or leading engineers.
- Proven ability to lead and grow frontend or UX engineering teams, including distributed or hybrid teams.
- Strong technical depth in Type Script and React—modern component patterns and state management—enough to guide architecture and review work credibly.
- Experience owning or substantially contributing to design systems or shared UI libraries used by multiple teams.
- Solid understanding of accessibility (a11y) standards and how to operationalize them.
- Track record of partnering closely with designers, PMs, and engineers across teams.
- Hands‑on experience with Agile methodologies, paired with strong leadership and communication skills.
- ATS Optimization Keywords
Below are skills and terms extracted directly from this job posting to improve Applicant Tracking System (ATS) visibility.
This unique feature helps candidates tailor their applications more effectively — a feature exclusive to Job Tailor job listings.
- Hard Skills
- Type Script
- React
- Agile Methodologies
- Frontend Architecture
- UX Design
- Component Libraries
- Performance Management
- Roadmap Development
- Technical Debt Management
- Collaboration
- Soft Skills
- Mentoring
- Communication
- Collaboration
- Creativity
- Pragmatism
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager, Core UI erhalten könnten
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Jobtailor anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Jobtailor bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Jobtailor!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Jobtailor einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager, Core UI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Jobtailor interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Jobtailor für die Rolle als Engineering Manager, Core UI wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Jobtailor könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Jobtailor als Engineering Manager, Core UI wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
