Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite zukünftige Studierende durch den Zulassungsprozess und erreiche monatliche Ziele.
- Unternehmen: Colorado Christian University – eine unterstützende und dynamische Bildungseinrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, anderen zu helfen.
- Weitere Informationen: Wachse in einem Team, das Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hochschulzulassung oder im Verkauf ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Guide prospective adult students successfully through the University’s admissions process by using counseling, sales, and soft skills along with effective follow up.
- Achieve and exceed monthly enrollment goals.
- Treat prospective students as customers and answer questions related to their educational wants or needs at Colorado Christian University.
- Make calls or receive calls from students or family members inquiring about educational programs.
- Regularly measure and report student recruiting activities (including inbound and outbound calls/e-mails/task management within CRM) to leadership on a daily and weekly basis.
- Work effectively and positively with other CAGS staff and faculty to establish and maintain effective working relationships within the University community.
Requirements
- Two or more years of experience in college/university admissions, sales, public relations, corporate development, marketing, or other related field.
- Bachelor's degree preferred but not required.
- Ability to work daily 9:30 AM - 6:30 PM Mountain Time and a Saturday shift on a 6 week rotation.
- Demonstrated ability to achieve enrollment goals and utilize proven educational enrollment techniques; inbound/outbound tele-sales experience preferred.
- Proven oral and written communication skills, highly organized, and a demonstrated ability to manage time effectively with multiple priorities.
- Demonstrated an ability to work effectively as a team member and as an individual contributor.
- Experience with Microsoft Windows, Outlook, Word, Excel, Power Point, and Project.
- Experience with admissions software and contact management preferred.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- enrollment techniques
- tele-sales experience
- task management
- Soft Skills
- counseling
- sales skills
- communication skills
- organizational skills
- time management
- teamwork
- individual contribution
- Industry Keywords
- college admissions
- university admissions
- public relations
- corporate development
- marketing
- Tools & Technologies
- CRM
- Microsoft Windows
- Microsoft Outlook
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Power Point
- Microsoft Project
- admissions software
- contact management
- #J-18808-Ljbffr
Enrollment Counselor – Global Online Enrollment Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Enrollment Counselor – Global Online Enrollment erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Enrollment Counselor – Global Online Enrollment klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enrollment Counselor – Global Online Enrollment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Enrollment Counselor – Global Online Enrollment.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
