Enterprise Architect – Strategic Domains

Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitekturpraktiken in strategisch relevanten Bereichen, um die Übereinstimmung mit Geschäftsprioritäten, IT-Strategie und langfristigen Transformationszielen sicherzustellen.
• Entwicklung von Referenzarchitekturen und strategischen Zielarchitekturen, die klare Orientierung für zukünftige Geschäfts- und IT-Entscheidungen bieten.
• Unterstützung von Portfolio- und Investitionsentscheidungen mit architektonischen Auswirkungen, Transparenz und pragmatischen Empfehlungen.
• Coaching von Geschäfts- und IT-Interessengruppen bei der Planung der Unternehmensarchitektur von oben nach unten und Unterstützung bei der Übersetzung strategischer Ziele in klare architektonische Prioritäten und Fahrpläne.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Architekturgovernance, Prinzipien, Standards und Richtlinien zur Ermöglichung konsistenter und wertorientierter Architekturentscheidungen in zentralen und lokalen Bereichen.
• Moderation von Architekturgesprächen und Unterstützung von Interessengruppen bei der Suche nach tragfähigen Lösungen, die Geschäftsbedürfnisse, technologische Optionen und wirtschaftliche Überlegungen ausgleichen.
• Aufbau starker Partnerschaften mit Geschäftsbereichen, IT-Teams, Fachexperten und Architekten in der gesamten Organisation.
• Beratung von Geschäfts- und IT-Teams zu architektonischen Best Practices unter gleichzeitiger Sicherstellung der Übereinstimmung mit definierten Standards und Leitlinien der Unternehmensarchitektur.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur, Geschäftsarchitektur, Domänenarchitektur, IT-Strategie oder einer vergleichbaren Rolle in einer komplexen, vorzugsweise internationalen Organisation.
• Verständnis von Methoden der Unternehmensarchitektur, Entwicklung von Zielarchitekturen, Architekturgovernance, Prinzipien und Standards.
• Fähigkeit, Geschäftsstrategien und domänenspezifische Anforderungen in klare, pragmatische architektonische Leitlinien zu übersetzen, ohne sich in unnötigen technischen Details zu verlieren.
• Gutes Verständnis aktueller technologischer Trends, Innovationen und modernster Lösungen sowie deren Relevanz für die Geschäftstransformation.
• Erfahrung in der Moderation von Architekturentscheidungen und der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder-Perspektiven zwischen Geschäft, IT und Architektur.
• Praktische architecturegetriebene Denkweise und die Motivation, Architekturkonzepte von der frühen Idee bis zur praktischen Umsetzung aktiv zu unterstützen.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe architektonische Themen klar und überzeugend unterschiedlichen Zielgruppen zu erklären.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen wie TOGAF oder gleichwertige Qualifikationen sind von Vorteil.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Eigenverantwortung übernehmen und wie ein motivierter Teamplayer beitragen, der einen sichtbaren Unterschied machen möchte.

Kernkompetenzen

• Demonstriert Expertise in Unternehmensarchitektur, Geschäftsarchitektur und IT-Strategie, mit einer starken Fähigkeit, Geschäftsstrategien in pragmatische architektonische Leitlinien zu übersetzen.
• Versiert in der Moderation von Architekturgovernance und Stakeholder-Engagement, um effektive architektonische Entscheidungen voranzutreiben.