Auf einen Blick
- Aufgaben: Planeire e conduza testes de intrusão complexos em ambientes híbridos.
- Unternehmen: Liderança em segurança cibernética com foco em inovação.
- Vorteile: Salário competitivo, oportunidades de aprendizado e ambiente colaborativo.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Warum dieser Job: Trabalhe em projetos impactantes e desenvolva suas habilidades em segurança ofensiva.
- Qualifikationen: Formação em Ciências da Computação e experiência em segurança ofensiva.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung komplexer Penetrationstests (Red Team, Adversary Simulation, verkettete Angriffe), einschließlich hybrider Umgebungen (On-Premise, Cloud und Mobile), mit Fokus auf realistische und hochwirksame Szenarien;
- Strukturierung und Weiterentwicklung von Methoden, Frameworks und Angriffs-Playbooks, um offensive Initiativen an Geschäftsrisiken und strategischen Prioritäten der Organisation auszurichten;
- Leitung von Red Team-, Purple Team-Übungen und Simulationen basierend auf realen TTPs (MITRE ATT&CK), um die Effektivität der Verteidigungs- und Reaktionskontrollen zu bewerten;
- Entwicklung fortgeschrittener Techniken, Exploits, Tools und Automatisierungen sowie Forschung zu Schwachstellen (0-Day, N-Day, Geschäftslogik) und neuen Ausbeutungsmethoden;
- Unterstützung von Sicherheitsuntersuchungen mit offensivem Blickwinkel, um Angriffe zu reproduzieren, Hypothesen zu validieren und Kompromittierungsvektoren zu identifizieren;
- Mentoring für Junior-, Mid- und Senior-Level, um das technische Niveau des Teams zu heben und Wissen zu verbreiten;
- Enger Kontakt zur Sicherheits-, Architektur- und Geschäftsführung, um technische Risiken in Auswirkungen für die Organisation zu übersetzen und strategische Entscheidungen zu unterstützen;
- Bewertung der Wirksamkeit von Kontrollen (EDR, WAF, IAM, SIEM usw.) durch fortgeschrittene offensive Techniken;
- Erstellung von hochrangigen Berichten mit Risiko-, Finanz- und strategischen Empfehlungen sowie detaillierter technischer Dokumentation;
- Vorschlag struktureller Verbesserungen in der Sicherheitslage, Tools, Prozessen und offensiven Fähigkeiten.
Qualifikationen
- Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder verwandten Bereichen;
- Solide Erfahrung in offensiver Sicherheit, einschließlich technischer Führung bei komplexen Pentests, Red Team oder fortgeschrittenen Angriffssimulationen;
- Praktische Erfahrung in der Ausbeutung von AWS-, Azure- und GCP-Umgebungen, einschließlich Missbrauch von Berechtigungen, Rollen und Diensten;
- Umfassende Beherrschung der OWASP-Frameworks (WSTG, MASTG, ASVS), fortgeschrittene Ausbeutung von Geschäftslogik und Bypass-Techniken;
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Linux und Windows, einschließlich Ausbeutung, Evasion und Persistenz;
- Tiefgehendes Wissen über Protokolle, Segmentierung, Evasion von Kontrollen und laterale Bewegung;
- Fortgeschrittene Ausbeutung von Unternehmensumgebungen (AD, Azure AD), einschließlich moderner Angriffstechniken und Persistenz;
- Beherrschung von Tools wie Cobalt Strike, Mythic, Sliver, Metasploit, Burp Suite, BloodHound und die Fähigkeit, eigene Tools zu erstellen;
- Starke Fähigkeiten in Programmiersprachen wie Python, Go, PowerShell, C# oder ähnlichen für die Entwicklung von Exploits, Loaders und Automatisierungen;
- Kenntnisse in der Ausbeutung containerisierter Umgebungen (Docker, Kubernetes) und CI/CD-Pipelines;
- Evasionstechniken zur Erkennung, Bypass von EDR/AV und OPSEC-Praktiken in offensiven Operationen;
- Fähigkeit, Ereignisse zu korrelieren, Muster zu identifizieren und effektive Strategien vorzuschlagen;
- Fähigkeit, klare und detaillierte Berichte für technische und geschäftliche Zielgruppen zu präsentieren;
- Engagement für kontinuierliches Lernen und Teilnahme an Schulungen und Konferenzen.
Especialista em Cyber Segurança – Ofensivo Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
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✨Werde sichtbar in der IT-Sicherheits-Community
In der IT-Sicherheit gibt’s eine Menge Fachkreise und Konferenzen, die super für Networking sind. Schau dir Events wie die "IT-Security Convention" oder regionale Meetups an, um Gleichgesinnte und potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor kennenzulernen!
✨Kollaboriere an Open-Source-Projekten
Zeig dein Können und engagiere dich in Open-Source-Projekten, die auf IT-Sicherheit abzielen. Das ist nicht nur eine tolle Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch, um dein Portfolio zu erweitern und Sichtbarkeit in der Branche zu gewinnen.
✨Nutze spezielle Jobportale für IT-Sicherheit
Schau auf spezialisierten Jobportalen wie "heise jobs" oder "StepStone" nach offenen Stellen in der IT-Sicherheit. Hier findest du viele Angebote, die nicht immer auf den großen Plattformen gelistet sind. Vergiss nicht, dich direkt auf der Website von Jobtailor zu bewerben!
✨Halte deine Skills up-to-date
In der IT-Sicherheit bleibt nichts stehen, also bleib am Ball! Investiere Zeit in Weiterbildung und besuche Online-Kurse oder Webinare zu aktuellen Sicherheitsthemen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern stärkt auch dein Profil bei Jobtailor.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Skills!:Im Bereich IT-Sicherheit ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Zertifikate (wie CEH oder CISSP) sowie praktische Erfahrungen bei Sicherheitsprojekten oder Penetrationstests zeigt. Dies wird uns helfen, einen besseren Eindruck von deinem Fachwissen zu bekommen.
Präsentiere dein Wissen über aktuelle Trends:Wir möchten sehen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit informiert bist. In deinem Anschreiben kannst du beispielsweise auf ein aktuelles Sicherheitsproblem oder einen neuen Standard eingehen, den du für relevant hältst. Dadurch zeigst du uns, dass du dich aktiv mit dem Thema auseinandersetzt und für die Position brennst.
Mach deine Leidenschaft deutlich:Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, warum du in der IT-Sicherheit arbeiten möchtest. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, wie du zur Cyber-Security gekommen bist und was dich motiviert, in dieser Branche zu arbeiten. Deine Motivation spielt eine große Rolle bei der Auswahl!
Referenzen oder Projekte anfügen:Wenn du bereits an interessanten Projekten gearbeitet hast oder relevante Referenzen hast, die deine Fähigkeiten unterstreichen, füge diese in deine Bewerbung hinzu. Das gibt uns einen Einblick in deine praktische Erfahrung und zeigt, was du wirklich drauf hast. Ein Link zu einem GitHub-Profil oder Sicherheitsanalysen, die du durchgeführt hast, wäre hier super hilfreich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sicherheitsprotokolle dominiert!
Mach dich mit den neuesten Sicherheitsprotokollen und -standards vertraut. Bei Jobtailor könnte es sein, dass du in technisch anspruchsvollen Fragen zu Netzwerksicherheit und Schwachstellenmanagement gefordert wirst – zeig, dass du die Grundlagen und die aktuellen Trends im Bereich IT-Sicherheit beherrschst!
✨Praktische Erfahrung zählt!
Bereite dich darauf vor, über frühere Projekte oder Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit zu sprechen. Es ist wichtig, Beispiele zu haben, wie du Sicherheitslücken identifiziert und behoben hast oder welche Tools du verwendet hast, um Systeme abzusichern. Jobtailor sucht nach jemandem, der die Theorie auch anwenden kann!
✨Teamarbeit nicht vergessen!
IT-Sicherheit ist oft Teamarbeit. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du in einem Team umgehst, um Sicherheitsprobleme zu lösen. Denk auch an Beispiel-Situationen, in denen du optimal mit anderen zusammengearbeitet hast – das könnte einen großen Unterschied machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird Jobtailor auch wissen wollen, wie motiviert du bist und welche Schritte du unternimmst, um dein Wissen in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der IT-Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten. Das könnte in einem Gespräch über deine Weiterbildung oder zertifikatsbezogenen Pläne relevant sein!
