Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events wie Messen und Webinare eigenständig durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles Startup-Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Events und beeinflusse die Branche aktiv.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Event- oder Marketingrollen, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unabhängige Planung und Durchführung aller externen Veranstaltungen (z. B. Messen, regionale After-Work-Events)
- Leitung der Planung und Durchführung von Nellys Präsenz auf der IDS 2027, der größten Dentalmesse der Welt, als zentrales Flaggschiff-Event
- Aufbau und Verwaltung eines Webinar-Programms mit 2–4 Formaten pro Monat — Partner-Webinare, AI-fokussierte Webinare und Nelly Academy Fortbildungs-Webinare
- Nahtlose Integration von Event-Leads in HubSpot: saubere Tier-Zuordnung, MQL-Übergabe an den Vertrieb und Attribution im Revenue Dashboard
- Kontinuierliche Entwicklung des After-Work-Formats (Referentensitzungen, Partner-/Kundensitzungen, Networking) und Aufbau einer zuverlässigen Referenten-Pipeline
Anforderungen
- 2–4 Jahre in einer vergleichbaren Event-/Marketing-Rolle, idealerweise im B2B SaaS oder Gesundheitswesen
- Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von B2B-Veranstaltungen (Messen, Konferenzen, Nebenevents) und Erfahrung mit digitalen Veranstaltungsformaten (Webinar-Produktion, Moderationsfähigkeiten)
- Sie verstehen, dass Veranstaltungen nicht nur Logistik sind: Sie denken in Bezug auf Lead-Qualität, Trichter-Stufen und Attribution — HubSpot oder ein vergleichbares CRM ist Teil Ihres Grundwerkzeugs
- Startup- oder Scale-up-Erfahrung: Tempo, Eigenverantwortung und pragmatisches Arbeiten sind Ihnen in Fleisch und Blut übergegangen
- Fließendes Deutsch (C2) — erforderlich, da unsere Zielgruppe deutschsprachig ist; gutes Englisch für die interne Kommunikation
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Event Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
