Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und führe Executive Briefings für Procore durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich SaaS mit Fokus auf Kundenengagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisevergütung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% für nationale und internationale Briefings.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Beziehungen zu Führungskräften und beeinflusse Produktstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Marketing oder Executive Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Develop the strategy, execution, and results for Procore’s executive briefings
- Collaborate with account teams and organizational leaders to develop customized briefing agendas and experiences for customer and prospective-customer executives
- Promote and evangelize the Executive Briefing Program through regular enablement and engagement with account teams
- Build cross-functional partnerships with leadership, Product Marketing, and key stakeholders to expand briefing content and offerings
- Host on-site, virtual, and hybrid executive briefings
- Develop strategic relationships with key customer accounts and executive stakeholders
- Capture, analyze, and share Voice of the Customer insights to influence leadership, product strategy, and customer engagement
- Measure program success through participant feedback, performance metrics, and continuous process improvements
- Report briefing outcomes and follow-up actions
- Define and track quarterly OKRs and report program impact on pipeline and acceleration
- Support up to 40% domestic and occasional international travel for executive briefings
Requirements
- Bachelor's degree or equivalent professional experience
- 6+ years of experience in marketing, executive engagement, or related roles
- 4+ years of experience supporting Executive Briefing Centers
- Saa S experience preferred
- Proven executive presence and ability to influence and collaborate with senior leaders
- Excellent written, verbal, and presentation communication skills
- Strong interpersonal and relationship-building skills
- Experience partnering across sales, product, customer success, and executive leadership
- Analytical, strategic, and action-oriented problem-solving abilities
- Experience using data to optimize programs and marketing initiatives
- Proficiency with CRM platforms, preferably Salesforce
- Proficiency with Microsoft Office
- Proficiency with Google Workspace
- Proficiency with briefing management tools such as Briefing Source
- Ability to support up to 40% domestic and occasional international travel
- Core Competencies
Demonstrates expertise in developing and executing executive briefing strategies, fostering cross-functional partnerships, and leveraging customer insights to drive product strategy and engagement.
Proficient in utilizing CRM platforms and briefing management tools to optimize program effectiveness and measure success.
- Highest-signal resume keywords
- Executive Briefing Strategy Development
- Cross-Functional Collaboration
- Customer Relationship Management
- Data-Driven Program Optimization
- Excellent Communication Skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Executive Engagement
- Program Measurement
- Analytical Problem-Solving
- Saa S Experience
- Briefing Management Tools
- Soft Skills
- Interpersonal Skills
- Relationship Building
- Influencing Senior Leaders
- Industry Keywords
- Voice of the Customer
- OKRs
- Customer Success
- Product Marketing
- Tools & Technologies
- Salesforce
- Microsoft Office
- Google Workspace
- Briefing Source
- #J-18808-Ljbffr
Executive Briefing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Briefing Manager erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Briefing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
