Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, kreative E-Mail-Kampagnen zu entwickeln und die Beziehung zwischen Fans und Marken zu stärken.
- Unternehmen: Werde Teil des kreativen Teams beim Cirque du Soleil.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite an innovativen Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im CRM und E-Mail-Marketing sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- En tant que stratège du courriel, vous serez responsable d'aider l'équipe CRM à créer des relations entre les fans et les marques du Groupe Cirque du Soleil, au bon moment et pour les bonnes raisons.
- Vous serez appelé à participer à l'exécution des plans de communication pour les productions et les initiatives existantes, en particulier pour les spectacles résidents tels que ceux de Las Vegas.
- Votre expérience en marketing relationnel, votre connaissance des données clients et de l'analyse numérique vous permettront de recommander de nouvelles stratégies et de nouveaux processus pour maximiser les avantages de la base de données et des campagnes email (principalement) et numériques.
- Communiquer et agir à titre de représentant de l'équipe CRM pour toutes les équipes de vente/marketing (spectacles résidents et autres marques du Groupe Cirque du Soleil).
Comprendre leurs enjeux commerciaux.
Assurer une communication continue avec le reste de l'équipe CRM et Marketing pour comprendre la vision, les objectifs et les contraintes numériques des différents groupes.
- Aider à la poursuite du développement de la stratégie CRM globale.
- Comprendre les objectifs marketing, les indicateurs clés de la base de données, les calendriers des campagnes ainsi que les contraintes opérationnelles de l'équipe et des partenaires.
- Proposer un plan de campagne de marketing relationnel adapté avec une évaluation du retour sur investissement attendu.
- Être créatif en proposant des solutions basées sur l'analyse des données disponibles, des opportunités commerciales et des cycles de vie des clients afin de produire un plan de segmentation de base de données optimal qui stimulera les ventes et la fidélisation tout en assurant à nos clients une expérience numérique à la hauteur de nos spectacles haute qualité.
- Superviser l'exécution du plan de campagne de marketing relationnel (construire et déployer des campagnes d'e-mails dans l'outil Salesforce).
- Coordonner avec les différentes équipes de contenu et les clients internes pour assurer un support de qualité optimale.
- Produire des rapports de résultats, mesurer la performance et le retour sur investissement de nos différentes campagnes, y compris les tests, ainsi que réaliser des post-mortems de campagnes.
Qualifications
- Un diplôme universitaire en marketing, communication ou une concentration en stratégies d'intelligence d'affaires (BI).
- Solide expérience en gestion de la relation client (CRM) et en marketing par courriel (5+ ans).
- Connaissance approfondie du marketing numérique, des données clients et de l'image de marque.
- Compétences analytiques - une capacité à examiner les rapports de données et à utiliser les données pour concevoir un plan de communication optimisé.
- Possibilité de créer des résumés PPT détaillés qui illustrent le succès des campagnes par e-mail mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Une capacité à travailler et à communiquer avec des équipes à distance.
- Une capacité à gérer plusieurs projets à la fois avec des horaires variables (gestion du stress).
- Une solide communication orale et écrite en anglais et en français.
- #J-18808-Ljbffr
Executive Creative Producer Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Creative Producer erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Creative Producer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
