Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Technologie-Strategie für unterstützende Funktionen und treibe Innovationen voran.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit einem Fokus auf technologische Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensdienste mit modernster Technologie und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in Technologie-Führungsrollen und ein starkes Verständnis von Unternehmensplattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
- Lead the technology strategy for Enabling Functions, aligning technology initiatives with Human Resources, Corporate Communications, Legal & Compliance, and Business Development priorities.
- Drive innovation by implementing advanced technology solutions that enhance the efficiency, scalability, and effectiveness of enterprise services and corporate operations.
- Oversee the development and implementation of systems and solutions supporting core enterprise functions, including HR, communications platforms, legal and compliance tools, and business development systems.
- Enable data-driven decision-making by advancing data integration, governance, analytics, and AI‑driven insights across enabling functions.
- Ensure the integrity, security, and governance of enterprise data, particularly across employee, communications, legal, and strategic partnership data sets.
- Focus on process optimization and automation to streamline workflows across HR, communications, compliance, and business development, reducing manual effort and improving user experience.
- Risk Management and
Compliance: Ensure technology solutions align with regulatory requirements, internal policies, and global compliance standards, particularly in HR data privacy and legal/regulatory domains.
- Collaborate with cross‑functional teams to ensure seamless integration of technology solutions across enterprise platforms and business units.
- Manage and mentor a global team of technology professionals, fostering a culture of innovation, accountability, and continuous improvement.
- Stay abreast of industry trends and emerging technologies, including AI, digital workplace tools, and enterprise platforms, ensuring the organization remains at the forefront of innovation.
- Develop and maintain relationships with external partners, vendors, and stakeholders to enhance enterprise capabilities and support enabling function strategies.
- Provide strategic leadership to a global technology organization, setting vision, priorities, and operating model to effectively support Enabling Functions.
- Champion change management and adoption, partnering with functional leaders to ensure successful implementation of new technologies, processes, and ways of working.
- Serve as a trusted advisor to executive stakeholders, influencing decision‑making and aligning technology priorities with broader business strategy and transformation efforts.
- Promote strong cross‑functional collaboration and communication, ensuring alignment between GTS teams and business stakeholders, and removing barriers to execution.
Requirements
- Bachelor’s degree with 14+ years of related experience, or Master’s degree with 10+ years of experience in Computer Science, Information Technology, or a related field; Master’s preferred.
- Extensive experience in technology leadership roles supporting enterprise or corporate functions (e. g., HR, Legal, Communications, Commercial/BD).
- Strong understanding of enterprise platforms such as HRIS systems, collaboration tools, document management systems, and compliance technologies.
- Proficiency in software development, data management, cloud computing, cybersecurity, and enterprise architecture.
- Familiarity with regulatory and compliance standards relevant to HR, data privacy, and legal domains (e. g., GDPR).
- Experience leveraging AI and automation to improve enterprise operations and employee or stakeholder experience.
- Strong strategic thinking, problem‑solving, and decision‑making capabilities.
- Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
- Ability to manage multiple global priorities in a fast‑paced environment.
- Experience in technology leadership roles within the Biotech/pharmaceutical industry.
- Strong knowledge of AI technologies and their application in the Biotech industry.
- #J-18808-Ljbffr
Executive Director – Enabling Functions Technology Solutions Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director – Enabling Functions Technology Solutions erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director – Enabling Functions Technology Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Executive Director – Enabling Functions Technology Solutions zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
