Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Beziehungen zu 25-30 Mitgliedern und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im IT-Bereich mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und über 10 Jahre Erfahrung in Sourcing oder IT-Finanzierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Manage 25-30 member relationships, participates in account planning with Gartner Leadership Client Managers and Account Executives
- Assist members to achieve their Mission Critical Priorities by leveraging the appropriate Gartner assets
- Leverage subject matter expertise to create service solutions for the members and multi-member accounts
- Define and deliver innovative solutions by assessing member needs and developing a customized engagement plan in accordance with overall product strategy and deliverables
- Define and conduct on-site briefings for clients at their location in support of key initiatives
- Participate in all phases of the member lifecycle: pre-sale, on-boarding, relationship management, delivery, review, and renewal
- Responsible for member retention and for contributing toward growth in the region through direct support of Gartner Sales in prospect cultivation, account plan development and value demonstration activities
- Host and/or participate in periodic onsite member activities, including workshops, research analyst visits (where appropriate), round tables, and webinars (in collaboration with Gartner Research)
Requirements
- University graduate (Masters preferred) with a 10+ years’ working experience
- Working in a senior Sourcing, VM, Procurement or IT Finance role for 5+ years or with 5+ years in other SVM or Procurement area (e. g. Consulting)
- In-depth understanding of the IT industry, its vendors and suppliers and the role of Senior SVM, procurement, Finance, and IT leadership
- Experience with strategy development, organization design, initiative management, application of metrics, and understanding of major industry trends
- High tolerance / evolved ability to lead and manage ambiguous situations
- Excellent relationship management skills including experience working with senior technology and business leaders
- Ability to build strategic internal partnerships with key roles across the organization and positively impact change
- ATS Optimization Keywords
- account planning
- service solutions
- engagement plan development
- member lifecycle management
- member retention strategies
- prospect cultivation
- account plan development
- value demonstration
- strategy development
- initiative management
- Soft Skills
- relationship management
- leadership
- organizational skills
- communication skills
- ability to manage ambiguity
- strategic partnership building
- impacting change
Certifications & Qualifications
- Masters degree
- Industry Keywords
- IT industry
- Sourcing
- Procurement
- IT Finance
- Senior SVM
- consulting
- vendors
- suppliers
- industry trends
- metrics application
- #J-18808-Ljbffr
Executive Partner, Enterprise Architecture, Innovation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Partner, Enterprise Architecture, Innovation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Jobtailor, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Jobtailor im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Jobtailor echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Jobtailor zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Partner, Enterprise Architecture, Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Jobtailor reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Jobtailor tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
