Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum bei bestehenden Kunden vorantreiben und innovative Lösungen entwickeln.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf SaaS und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für wichtige Meetings und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Drive growth within a defined portfolio of existing customers
Collaborate with Account Management, Product, and Leadership teams to identify whitespace, craft solutions, and lead strategic opportunities to close
Work in a team-selling environment, aligning technical experts, product leads, and executives around a shared customer vision
Engage a broad range of customer stakeholders — from operational leaders to C-suite executives — adapting your approach to each audience
Conduct compelling product demos and solution walkthroughs, translating complex capabilities into clear business outcomes
Create and deliver polished Power Point presentations and proposals that clearly articulate ROI, business impact, and strategic alignment
Manage opportunities from discovery through negotiation and close with discipline, precision, and collaboration
Leverage CRM and AI-powered tools (Hub Spot, Gong, Staircase. ai, etc.) to prioritize engagement and drive efficiency
Balance virtual and in-person interactions, traveling 2–3 times per quarter for key meetings and relationship‑building opportunities
Maintain accurate forecasting and pipeline visibility, contributing to cross‑functional planning and revenue predictability
Requirements
- 5–8 years of experience in Saa S sales or account management, with proven success in expansion, cross-sell, or upsell roles
- Background in EHS, Sustainability, ESG, Quality, or operational risk domains strongly preferred
- Experienced in selling to multiple stakeholders and navigating complex decision structures within mid‑market and enterprise accounts
- Skilled in executive‑level conversations — capable of engaging senior leaders with credibility and insight
- Proven ability to collaborate cross‑functionally in a team‑selling environment with Account Managers, Product, and Leadership
- Strong technical aptitude and solutioning ability — able to connect customer needs to platform capabilities and value
- Expert‑level skills in presentation design, proposal creation (Power Point, Excel, written), and persuasive storytelling
- Confident negotiator with the ability to balance commercial outcomes and long‑term relationships
- Proficient in CRM (Hub Spot or Salesforce) and comfortable leveraging modern AI and automation tools to enhance productivity
- Skilled at both remote (Teams, Zoom) and in‑person selling, with openness to moderate travel
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Saa S sales and account management, with a strong focus on customer engagement, solution crafting, and effective presentation skills.
Proven ability to navigate complex decision‑making structures and collaborate cross‑functionally to drive growth and achieve strategic business outcomes.
- Highest‑signal resume keywords
- Saa S Sales Experience
- Cross‑Functional Collaboration
- Executive‑Level Engagement
- Presentation Design Expertise
- CRM Proficiency
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Account Management
- Solution Crafting
- Negotiation Skills
- Technical Aptitude
- Proposal Creation
- Sales Forecasting
- Pipeline Management
- Customer Engagement
- Complex Decision Navigation
- Persuasive Storytelling
- Soft Skills
- Collaboration
- Adaptability
- Communication
- Relationship Building
- Credibility
- Industry Keywords
- EHS
- Sustainability
- ESG
- Quality
- Operational Risk
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Salesforce
- Gong
- Staircase. ai
- Teams
- Zoom
- #J-18808-Ljbffr
Expansion Account Executive Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Expansion Account Executive erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
