Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events durch, um die Markenbekanntheit zu steigern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Technologiebereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und beeinflusse direkt den Geschäftserfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Define and execute a North America field events plan to enhance brand visibility and achieve measurable business goals.
- Develop and execute localized marketing strategies to drive demand, generate leads, and accelerate the sales pipeline in specific regions.
- Build collaborative relationships with key internal stakeholders (regional sales stakeholders, marketing, content, product, client success) and external partners to create and deliver seamless, impactful events aligned with business goals.
- Plan and execute a broad range of events, from high-touch executive dinners to mid-scale multi-city roadshows, with clear objectives, tracking, and measurement for each event.
- Lead event execution, including budgeting, pre- and post-event marketing, logistics, vendor management, and post-event analysis for regional events.
- Track key event metrics for North America events such as attendance, leads generated, opportunities and pipeline generated, and client feedback to evaluate event success.
- Track event performance metrics and KPIs, presenting actionable insights to stakeholders to drive continuous improvement.
- Leverage company websites, online content, industry trends, and emerging technologies to enhance the client experience and event effectiveness.
Qualifications
- 5+ years in field/corporate events management within a technology, software or e-commerce organization with a focus on North America events.
- Previous experience in events and field marketing within the e-commerce sector, with a focus on engaging e-commerce audiences.
- Demonstrated experience leading and executing industry events, similar to Shoptalk, NRF, or e Tail.
- Successful ownership and management of event budgets across varying scale and complexity.
- Proven experience planning and executing events with clearly defined budgets, objectives, and measurable KPIs.
- Strong understanding of core marketing metrics and their application in measuring event success and field marketing impact.
- Experience with event management tools and platforms, such as Asana, Marketo, Cvent, Salesforce, Hub Spot, and virtual event platforms.
- Excellent project management, communication and organizational skills, with attention to detail and a focus on meeting deadlines.
- Proven ability to collaborate effectively with senior cross-functional stakeholders, including Sales and Client Success, to align marketing initiatives with broader business objectives.
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- event management
- budget management
- KPI measurement
- lead generation
- demand generation
- marketing strategy development
- event execution
- post-event analysis
- logistics management
- performance tracking
- Soft Skills
- project management
- communication
- organizational skills
- collaboration
- attention to detail
- deadline management
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing and Events Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing and Events Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
