Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisches Marketing und bilde die Brücke zwischen Vertrieb und Marktanalyse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu Gesundheitslösungen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Leads strategic marketing through gathering insights from interdepartmental stakeholders in sales, marketing and market access.
Applies this knowledge to influence and prioritize initiatives.
- Educates regions directly on strategic marketing (access/coverage, PBM fulfillment, etc.)
- Leverages data to support the pull-through strategic priorities (Rx, portfolio, Acuity, etc.)
- Conducts monthly advisory sessions both with key field champions, providing feedback to NBM
- Leads the development of strategic marketing materials, focused on elevating the segmentation of critical targets; provides resources that support the field deployment and pull-through of priority accounts.
- Optimizes the utilization of the My Visco program through supporting weekly meetings with their leadership, providing monthly dashboards to the regions highlighting performance, seeking ways to support individual account maximization and addressing largest barriers to success.
- Educates HCPs on product coverage, prior authorizations and appeals, reimbursement processes, claims submissions, procedures, and coding requirements of payer organizations (local payers, government payers, etc.) for core and launch products.
- Collaborates with field support team members, including sales representatives and key account managers, and serves as the reimbursement expert for each local team.
- Completes 2-3 quarterly field rides to acquire real-time knowledge and help enhance team pull through, account support, and market insight generation to be shared with leadership and integrated into other regions.
This includes follow-up notes to both the representative and leadership.
- Leads the development and delivery of education during the monthly marketing insights calls that will be provided to the field sales organization on access, scripting, and other business acumen training.
Requirements
- Bachelor’s degree (preferably in healthcare or business/public administration).
- Minimum of 5 years of relevant professional experience
- Business/market experience and industry knowledge to influence franchise/brand level decisions and strategies are required.
- Account Management and/or Reimbursement experience working in the provider office setting, building strong customer relationship.
- Demonstrated expertise with both pharmacy and medical/buy & bill benefits, coding, and billing.
- Reimbursement or relevant managed care experience (revenue cycle, buy-and- bill, prior authorization, coding, and appeals processes)
- Ability to establish relationships, collaborate, and influence across a matrix organization.
- Problem‑solving ability to navigate challenging access scenarios and identifies solutions in a timely and efficient manner.
- Superior communication skills (written and verbal) and efficient follow‑through.
- Experience in working with patient support HUB services.
- Valid US driver’s license and a driving record in compliance with company standards.
- Core Competencies
Demonstrates expertise in strategic marketing, reimbursement processes, and account management within the healthcare sector.
Proven ability to collaborate across teams, influence decision‑making, and educate stakeholders on complex access and coverage issues.
- Highest‑signal resume keywords
- Strategic Marketing
- Reimbursement Expertise
- Account Management
- Healthcare Industry Knowledge
- Communication Skills
- Hard Skills
- Pharmacy Benefits
- Medical Benefits
- Coding
- Billing
- Revenue Cycle Management
- Prior Authorization
- Appeals Processes
- Data Analysis
- Market Insight Generation
- Segmentation Strategies
- Soft Skills
- Collaboration
- Problem‑Solving
- Relationship Building
- Influencing
- Follow‑Through
- Industry Keywords
- Healthcare
- Market Access
- Sales
- Field Support
- Payer Organizations
- Tools & Technologies
- My Visco Program
- Patient Support HUB Services
- #J-18808-Ljbffr
Field Reimbursement and Strategic Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Reimbursement and Strategic Marketing Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Reimbursement and Strategic Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
