Field Reimbursement Manager, CAR-T

Field Reimbursement Manager, CAR-T

Vollzeit 64350 - 78650 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für CAR-T Erstattungsfragen und unterstütze Kunden vor Ort.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Patientenversorgung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien für Patienten aktiv mit.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.

  • Serve as the primary field-based lead for education, assistance, and issue resolution regarding CAR-T reimbursement
  • Spend up to 75% of time potentially on-site with customers assessing education needs and facilitating stakeholder collaboration
  • Educate office staff on access and payer approval processes, access barriers, and actions supporting therapy access
  • Monitor, analyze, and triage situations that may adversely impact patient access to therapy
  • Liaise with Market Access, sales, medical, and other internal groups to identify and resolve patient-access issues
  • Serve as subject matter expert on Medicare treatment guidelines, Medicaid Managed Care, commercial plans, policy changes, formulary status, and healthcare reform impacts on coverage
  • Maintain and share account contacts, prior authorization requirements, trends, and competitive intelligence with the Market Access Department
  • Educate Customer Care Area peers on Market Access, reimbursement, medical coverage policies, and medical benefit design
  • Conduct business according to ethical, legal, and compliance standards and complete required training

Requirements

  • A minimum of a Bachelor’s degree is required
  • Five years of relevant experience, including three years in specialty disease state(s)
  • Must live within the assigned geographic region; candidates in other states may be considered
  • Extensive technical knowledge of payer policy and reimbursement, including coding, coverage, and payment
  • Extensive experience in revenue cycle, buy-and-bill, formulary, prior authorization, coding, and appeals processes
  • Must live in close proximity to a major airport
  • Valid Driver's License issued in the United States
  • Advanced degree or clinical license preferred
  • Two years of reimbursement or relevant managed care experience preferred
  • Experience in multiple myeloma or related oncology areas preferred
  • Knowledge of payer approval processes and business acumen
  • Strong organizational, problem-solving, and project management skills
  • Understanding of national and state legislative, Medicare, Medicaid, and private payer initiatives affecting pharmaceutical and biotechnology reimbursement
  • Salesforce. com CRM, native i OS apps, Microsoft Word, and Excel proficiency
  • Superior written and verbal communication skills and excellent follow-through
  • Experience in field-based reimbursement and oncology preferred
  • Ability to develop and execute education plans
  • Demonstrated ability to conduct field-based reimbursement and access support, education, and consultation
  • Commitment to learning and applying emerging technologies such as AI
  • Ability to obtain and maintain access to a national airport
  • Core Competencies

Demonstrates extensive knowledge of payer policy and reimbursement processes, including coding, coverage, and payment, while effectively educating stakeholders on access barriers and facilitating collaboration.

Proven ability to analyze and resolve patient access issues in compliance with ethical and legal standards.

  • Highest-signal resume keywords
  • Payer Policy Expertise
  • Reimbursement Processes
  • Field-Based Education
  • Oncology Knowledge
  • Project Management Skills
  • ATS Optimization Keywords
  • Hard Skills
  • Coding
  • Coverage
  • Payment
  • Revenue Cycle Management
  • Prior Authorization
  • Appeals Processes
  • Market Access
  • Healthcare Reform Knowledge
  • Patient Access Support
  • Education Plan Development
  • Soft Skills
  • Organizational Skills
  • Problem‑Solving Skills
  • Communication Skills
  • Follow-Through
  • Collaboration

Certifications & Qualifications

  • Bachelor's Degree
  • Advanced Degree or Clinical License (Preferred)
  • Industry Keywords
  • CAR-T Reimbursement
  • Medicare Treatment Guidelines
  • Medicaid Managed Care
  • Commercial Plans
  • Formulary Status
  • Pharmaceutical Reimbursement
  • Biotechnology Reimbursement
  • Specialty Disease States
  • Multiple Myeloma
  • Managed Care Experience
  • Tools & Technologies
  • Salesforce. com CRM
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Native i OS Apps
  • #J-18808-Ljbffr

Field Reimbursement Manager, CAR-T Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Field Reimbursement Manager, CAR-T erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Jobtailor siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Reimbursement Manager, CAR-T mit Bravour zu bestehen

Payer Policy Expertise
Reimbursement Processes
Field-Based Education
Oncology Knowledge
Project Management Skills
Coding
Coverage

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Jobtailor nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Jobtailor einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.