Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Ressourcen zu verwalten und innovative Lösungen im Bereich Field Services zu entwickeln.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Energiebranche mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Reisemöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur, die Mitarbeiterentwicklung und Empowerment fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Operations, idealerweise im Energiesektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Establish yourself as a subject matter expert by developing and managing resource capacity and utilization in alignment with commercial team and S&OP demand process inputs.
- Implement Daily management strategies to essential responsibilities.
- Lead project support sourcing activities with a team of sourcing professionals focused on Field Services Activities.
- Manage overall Ind’l Field Service org budget including cost and hours liquidation, as well as Sourcing budget deflationary and cost predictability strategies.
- Create and manage the development of the staffing plan for upcoming Outage seasons aligned to the S&OP process.
- Coordinate GE, affiliate and vendor resources to achieve staffing plans that ensure success of outages.
- Develop software solutions in concert with GE Digital/IT to improve the staffing process and drive simplification.
- Resolve Field Services staffing-related Non-Conformance Reports (NCR) and implement solutions.
- Develop and maintain and update resource utilization metrics.
- Maintain supply and demand projections to ensure adequate staffing levels to meet customer commitments.
- Run “what if” scenarios for emergent and changing needs.
- Manage a team of direct reports that includes Field Engineering, Technical specialist, and resource management staff.
- Own standard monthly operating rhythms with matrixed region resource teams and with Service Line leader ... covering resource management performance / metrics.
- Develop and manage resource capacity and utilization in alignment with commercial team and S&OP demand process inputs.
- Develop strategies and processes to recruit, train, retain, and develop TFAs in the Industrial business.
- Prioritize resource allocation decisions between business segments during peak fulfillment cycles.
- Drive process standardization across global tooling footprint, including kitting processes, rate structure, key metrics and KPI’s.
- Set strong culture in Field Services organization that prioritizes People Leadership, empowerment, and employee growth and development.
Requirements
- Bachelor’s degree from an accredited university or college in Operations, Engineering, Management or related field (Or a High School Diploma / GED with a minimum of 7 years of Field / Operations experience, in Power Generation installation or maintenance)
- 10+ years of combined experience in project management, operations, field services, engineering, or other related fields
- 5+ years of experience in Energy Services industry
- Ability to travel regularly (25%)
- #J-18808-Ljbffr
Field Services Director – Industrial Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Field Services Director – Industrial erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Jobtailor und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Services Director – Industrial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Jobtailor zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Field Services Director – Industrial fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Jobtailor.
