Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Training für Law Enforcement, sowohl online als auch vor Ort, und entwickle Schulungsinhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnologie mit Fokus auf Kundenservice.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Reisegelegenheiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 60% für Schulungen und Kundeninteraktionen erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das direkt mit der Polizei zusammenarbeitet und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendung von Technologien im Bereich Law Enforcement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lieferung von Schulungen (online/remote und persönlich, Endbenutzer- und Instruktorebene).
Entwicklung von Schulungsinhalten (didaktische Gestaltung, Curriculum-Entwicklung).
Unterstützung von Pre-Sales-Aktivitäten (Demonstrationen, Kundenorientierung für Tests und Bewertungen).
Interaktion mit Strafverfolgungsbehörden zu Anwendungen, Anwendungsfällen und betrieblichen Bedürfnissen.
Vorbereitung von Betriebsplänen und Einreichung von Feldberichten für Schulungsprojekte.
Koordination mit den größeren Customer Experience- und Field Forensics-Teams zu Kundenfeedback und Produktleistung.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit tragbaren Erkennungs- und Analysetechnologien in einem Bereich, der mit Strafverfolgung, militärischen Operationen oder öffentlicher Gesundheit zu tun hat.
- Erfolgreiche Fähigkeit, technische Schulungen und Entwicklungen für nicht-technisches und operatives Personal durchzuführen.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Schulungen remote und online durchzuführen, wenn nicht gereist wird, und von einem Homeoffice aus zu arbeiten, um Kunden und die größeren Customer Experience- und Field Forensics-Teams über Webkonferenztechnologie zu erreichen.
- Erfahrung in der Verwaltung und Durchführung eines Schulungsprogramms für eine Organisation ist von Vorteil.
- Vorherige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Unterstützung von Strafverfolgungsbehörden (z. B. DEA, CBP, ATF, FBI, HSI) ist stark bevorzugt.
- Fähigkeit zur Durchführung grundlegender Gerätewartung und Fehlersuche, um Einheiten im Feld zu reparieren.
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen von bis zu 60%, um die oben genannten Anforderungen zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Training Specialist – Law Enforcement erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Jobtailor helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Jobtailor.
✨Direkt bewerben bei Jobtailor!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Field Training Specialist – Law Enforcement klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Training Specialist – Law Enforcement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Jobtailor einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Field Training Specialist – Law Enforcement.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Jobtailor leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Jobtailor einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Jobtailor passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Jobtailor werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Jobtailor erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Jobtailor einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
