Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit Palantir Foundry und führe transformative Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Technologieunternehmen mit Fokus auf Menschen und bedeutende Veränderungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung, flexible Arbeitszeiten und globale Gemeinschaften.
- Weitere Informationen: Globale Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Katalysator für Veränderung in einem dynamischen Umfeld und arbeite an echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software- oder Datenengineering, insbesondere mit Palantir Foundry.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Company Description
Technology is our how.
And people are our why.
For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change.
By combining world‑class engineering, industry expertise and a people‑centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses.
From prototype to real‑world impact– be part of a global shift by doing work that matters.
Job Description
- Remote Opportunity
- MUST HAVE EXPERIENCE WITH PALANTIR
As a Senior Forward Deployed Engineer (Delta), you will serve as the technical leader at the intersection of Palantir Foundry’s platform capabilities and our most complex, high‑impact healthcare data and operational engagements.
This role combines deep technical expertise in Palantir Foundry with strategic deployment leadership, driving transformational outcomes for our kidney care and healthcare operations.
The Delta designation reflects a commitment to driving change and transformation– you are the catalyst who bridges the gap between what the platform can do and what it should do for our unique operational context.
You will be expected to be hands‑on and an independent FDE owning, architecting enterprise‑grade solutions, development, deployment, mentor as needed and shape the technical strategy for critical engagements across our client’s healthcare ecosystem.
Qualifications
- 5+ years of experience in software engineering, data engineering or technical consulting – with at least 2+ years on Palantir Foundry.
- Strong proficiency in Python (Py Spark, Pandas, Polars) and SQL; experience with Type Script is highly valued.
- Deep understanding of the Foundry Ontology – object types, link types, action types, interfaces, and functions.
- Proven track record of designing and deploying production‑grade data pipelines (batch and streaming) at enterprise scale.
- Experience building Workshop applications and/or OSDK‑based applications (React/Type Script).
- Strong communication skills with the ability to engage both technical and non‑technical stakeholders.
- Preferred Qualifications
- Experience with Google Cloud Platform (GCP) – Compute Engine, Cloud Functions, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, and IAM.
- Experience with Google Big Query – query optimization, partitioning/clustering strategies, Big Query ML, data warehousing patterns, and migration from legacy EDW platforms (e. g., Netezza, Teradata).
- Experience with AIP (AI Platform) – AIP Logic, AIP Agents, evaluation suites, and LLM‑powered functions.
- Familiarity with machine learning workflows in Foundry: Model Studio, pro‑code model authoring, batch/live inference.
- Experience implementing data governance frameworks – markings, ABAC, restricted views, Cipher for data protection, and HIPAA‑compliant data handling.
- Background in healthcare, kidney care or clinical operations, revenue cycle optimizations a plus.
- Experience leading teams of 3+ engineers in forward‑deployed settings.
- Contributions to internal tooling, open‑source projects, or platform evangelism.
- Global Benefits
- Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value‑based recognition awards, referral bonus.
- Career Development: Career coaching, global career opportunities, non‑linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership.
- Learning
Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass‑it‑on sessions, workshops, conferences.
- Work‑Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme.
- Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps.
- Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
- Additional Employee Requirements
- Participation in both internal meetings and external meetings via video calls, as necessary.
- Ability to go into corporate or client offices to work onsite, as necessary.
- Prolonged periods of remaining stationary at a desk and working on a computer, as necessary.
- Ability to bend, kneel, crouch, and reach overhead, as necessary.
- Hand‑eye coordination necessary to operate computers and various pieces of office equipment, as necessary.
- Vision abilities including close vision, toleration of fluorescent lighting, and adjusting focus, as necessary.
- For positions that require business travel and/or event attendance, ability to lift 25 lbs, as necessary.
- For positions that require business travel and/or event attendance, a valid driver’s license and acceptable driving record are required, as driving is an essential job function.
- If requested, reasonable accommodations will be made to enable employees requiring accommodations to perform the essential functions of their jobs, absent undue hardship.
- USA Benefits (Full time roles only, does not apply to contractor positions)
- Robust healthcare and benefits including Medical, Dental, vision, Disability coverage, and various other benefit options.
- Flexible Spending Accounts (Medical, Transit, and Dependent Care).
- Employer Paid Life Insurance and AD&D Coverages.
- Health Savings account paired with our low‑cost High Deductible Medical Plan.
- 401(k) Safe Harbor Retirement plan with employer match with immediately vest.
EEO Statement
At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best.
We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives—because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers.
Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential.
If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forward Deployed Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Deployed Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.