Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und skaliere innovative Markteinführungsstrategien und unterstütze bei der Talentakquise.
- Unternehmen: Dynamisches Startup im Bereich KI und Robotik mit einem kreativen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Go-To-Market & Growth: Design, execute, and scale outbound experiments, validate customer discovery loops, and help sharpen our commercial positioning.
Fundraising & Strategy: Partner directly with the founders on fundraising preparation, investor pipelines, market research, and financial modeling.
Operations & Scale: Help transition early commercial momentum into repeatable internal operations, managing special logistics, procurement, and setup projects.
Talent
Acquisition: Work closely with the team to identify, source, and interview early core team members as we scale our engineering and commercial pipelines.
Zero-to-One
Execution: Step into any critical business gap- whether structural, operational, or commercial and build solutions from scratch.
Requirements
- Mindset over Manuals: You exhibit extreme agency, an urgent work ethic, and immense grit. You don't wait for a playbook; you enjoy writing it in real-time.
- High-Octane
Trajectory: First-rate degree from a top-tier university or ecosystem with prior experience in fast-paced setups like venture capital, consulting, or early-stage startups.
- Technical & Digital Intuition: Deeply curious about AI developments, software/agentic tools, and engineering realities; comfortable working alongside top-tier ML engineers.
- Comfort with Ambiguity: You thrive on uncertainty and view unstructured problems as an exciting puzzle rather than a bottleneck.
- Bilingual
Communicator: Exceptional, confident communication skills in both German and English to seamlessly navigate conversations with European mid-sized manufacturers and global investors.
Core Competencies
Demonstrates expertise in Go-To-Market strategies, fundraising preparation, and operational scaling while effectively managing talent acquisition and executing zero-to-one solutions in dynamic environments.
Proficient in navigating ambiguity and leveraging technical intuition in AI and software tools.
- Highest-signal resume keywords
- Go-To-Market Strategy
- Fundraising Preparation
- Operational Scaling
- Talent Acquisition
- Bilingual Communication
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Financial Modeling
- Market Research
- Logistics Management
- Procurement
- Customer Discovery
- AI Developments
- Software Tools
- Engineering Collaboration
- Soft Skills
- Agency
- Work Ethic
- Grit
- Comfort with Ambiguity
- Exceptional Communication
- Industry Keywords
- Venture Capital
- Consulting
- Early-Stage Startups
- European Manufacturers
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Founder Associate, Physical AI & Robotics Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder Associate, Physical AI & Robotics erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder Associate, Physical AI & Robotics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Founder Associate, Physical AI & Robotics arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
