Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf mit, ein nachhaltiges Unternehmen für To-Go-Verpackungen aufzubauen und Kunden zu unterstützen.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Startups mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle effiziente Prozesse und arbeite in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung oder eine starke Verkaufsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Overview
Company building: Join the core team and help establish deine tuete as a leading provider of sustainable, custom-printed to-go packaging in Europe.
Customer service: Support our customers with inquiries about orders, delivery times, invoices, products and general concerns — friendly, solution-oriented and reliable.
Backoffice & administration: Support day-to-day operations, keep structures organized, coordinate internal processes and ensure tasks are completed reliably.
Accounting: Assist with preparatory accounting tasks, review documents, prepare invoices and receipts, and work closely with our tax advisor and internal contacts.
Founders Associate: Work directly with management, prepare topics, coordinate tasks, research information and help implement operational decisions more quickly.
Process development: Identify recurring problems, help design improved workflows and contribute to making our company more efficient, structured and scalable.
Responsibilities
- Company building: Help establish the company as a leading provider of sustainable, custom-printed to-go packaging in Europe.
- Customer service: Assist with customer inquiries about orders, delivery times, invoices, products and general concerns; maintain a friendly, solution-oriented attitude.
- Backoffice & administration: Support day-to-day operations, coordinate internal processes, and ensure tasks are completed reliably.
- Accounting: Assist with preparatory accounting tasks, review documents, prepare invoices and receipts, and collaborate with tax and internal teams.
- Founders Associate: Work directly with management to prepare topics, coordinate tasks, research information, and help implement operational decisions quickly.
- Process development: Identify recurring problems, design improved workflows, and contribute to greater efficiency, structure, and scalability.
Qualifications
- Sales experience: Initial experience in sales or a strong sales mindset if transitioning careers.
- Outgoing personality: Natural communicator who can build relationships by phone, email, or in person.
- Long-term relationship building: Ability to develop and maintain lasting customer relationships.
- Business knowledge: Degree in business administration or a comparable field with practical experience.
- Structured & independent work style: Well organized, autonomous, and able to maintain an overview in a dynamic startup environment.
- Digital affinity: Comfortable with CRM systems (e. g., Pipedrive), MS Office, and digital tools.
- Passion for the project: Resilient, reliable, with a proactive problem-solving mindset and willingness to go the extra mile for the team’s success.
- Language: German as native language.
- #J-18808-Ljbffr
Founders Associate Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Founders Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
