Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Prioritäten und bereite wichtige Entscheidungen vor, während du innovative Prototypen baust.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, direkt mit dem CEO zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft mit deiner Kreativität und deinem analytischen Denken.
- Qualifikationen: Starker akademischer Hintergrund und Begeisterung für Technologie und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
- Manage priorities and prepare key decisions using decision logs
- Maintain calendar hygiene
- Prepare materials for investors and team updates
- Conduct user analyses and interviews
- Translate user problems into clear requirements such as PRDs and RFCs
- Align with engineering and product on what is built and why
- Build small prototypes using LLMs and no-code tools
- Refine prompts and validate product ideas before development
- Create KPI dashboards to measure success
- Monitor competitors and regulatory trends, e. g., GDPR
- Derive strategic recommendations in strategy notes
- Work closely with the founder and CEO as a "force multiplier"
- Optional: Complete a bonus challenge on pitch, AI workflow, or market analysis
Requirements
- Strong academic background, e. g., in Business Administration, Economics, Finance, Computer Science, Industrial Engineering, Health Economics, or a comparable field
- Recent graduates or candidates with early professional experience welcome
- Native-level German (C2)
- Very good English
- Ability to communicate complex content clearly and precisely, both written and verbal
- Strong analytical skills and fast research capability
- Ability to structure problems clearly
- Confident handling of spreadsheets, data, and basic financial models
- High affinity for technology and AI
- Comfortable using LLMs such as Chat GPT, Gemini, and Claude
- Entrepreneurial drive, a strong performance mindset, and the ability to work independently
- Willingness to take responsibility in a fast-paced environment
- Maturity and openness to feedback
- Nice to have: initial experience in startups, consulting, product, operations, analytics, or similar areas
- Nice to have: basic knowledge of GDPR or interest in learning about it
- Core Competencies
Demonstrates strong analytical skills and the ability to translate user problems into clear requirements, while effectively managing priorities and preparing strategic recommendations.
Proficient in using LLMs and no-code tools to build prototypes and create KPI dashboards for measuring success.
- Highest-signal resume keywords
- Strong Analytical Skills
- Native-Level German (C2)
- Experience with LLMs (Chat GPT, Gemini, Claude)
- Ability to Create KPI Dashboards
- Understanding of GDPR
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Decision Logs
- User Analyses
- PRDs
- RFCs
- Spreadsheet Proficiency
- Basic Financial Models
- Data Handling
- Prototyping
- Research Capability
- Problem Structuring
- Soft Skills
- Clear Communication
- Entrepreneurial Drive
- Performance Mindset
- Independence
- Openness to Feedback
- Industry Keywords
- Business Administration
- Economics
- Finance
- Computer Science
- Industrial Engineering
- Health Economics
- Startups
- Consulting
- Product Management
- Analytics
- Tools & Technologies
- No-Code Tools
- KPI Dashboards
- LLMs
- #J-18808-Ljbffr
Founder’s Associate – Product, Strategy & Innovation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate – Product, Strategy & Innovation erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Jobtailor sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Jobtailor bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate – Product, Strategy & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Jobtailor im Bereich Founder’s Associate – Product, Strategy & Innovation arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Jobtailor zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Jobtailor tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
