FP&A Manager

FP&A Manager

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den jährlichen Budgetierungsprozess und entwickle Finanzmodelle für strategische Entscheidungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in FP&A und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Überblick

Leiten Sie den jährlichen Budgetierungsprozess, die vierteljährlichen Prognosen und die mehrjährigen Finanzplanungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der Organisation.

Entwickeln, pflegen und verbessern Sie Finanzmodelle zur Unterstützung von Prognosen, Leistungsüberwachung und Szenarioanalysen in verschiedenen Kostenstellen und Geschäftsbereichen.

Analysieren Sie Umsatztrends, Margen, Partnerleistungen und operative Effizienz, um umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, die Geschäftsentscheidungen informieren.

Verfolgen und bewerten Sie wichtige Leistungskennzahlen, einschließlich Bruttobeitragsprämie (GWP), Nettoumsatz, Provisionseinnahmen und Kundenakquisitionskosten.

Bewerten Sie die finanziellen Auswirkungen neuer Vertriebsvereinbarungen, Gebührenstrukturen und Carrier-Beziehungen auf die Gesamtprofitabilität und die P&L-Leistung.

Unterstützen Sie strategische Initiativen durch Finanzmodellierung und -analyse, einschließlich Preisstrategien, Partnerverhandlungen, M&A und Kapitalallokation.

Etablieren, dokumentieren und verbessern Sie kontinuierlich Prozesse, Verfahren und interne Kontrollen.

Arbeiten Sie mit System-, Betriebs- und Datenteams zusammen, um die Datenqualität zu verbessern, Berichtsprozesse zu optimieren und Automatisierungsfähigkeiten zu erweitern.

Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Berichterstattungseffizienz, Skalierbarkeit und Genauigkeit durch Prozess- und Systemverbesserungen.

Nutzen Sie KI und fortschrittliche Tools, um die Finanzplanung und -berichterstattung zu optimieren, was einen stärkeren Fokus auf aufschlussreiche Analysen und strategische Entscheidungsfindung ermöglicht.

Liefern Sie monatliche und vierteljährliche Managementberichte, einschließlich Dashboards, KPIs und Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche und Partnerkanäle.

Bereiten Sie Berichte auf Vorstandsebene und Investorenupdates vor und tragen Sie dazu bei, strategische Wachstumsnarrative mit robusten Finanzdaten zu unterstützen.

Liefern Sie klare, datengestützte Erkenntnisse an die Führungsebene über finanzielle Leistungen, Risiken und Chancen.

Arbeiten Sie effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Ausrichtung zwischen Finanzplanung, operativer Ausführung und strategischen Zielen sicherzustellen.

Teilnahme an Sonderprojekten und Ad-hoc-Analysen nach Bedarf zur Unterstützung der Geschäftsprioritäten.

Qualifikationen

  • Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • 6+ Jahre Erfahrung im FP&A, Unternehmensfinanzierung oder strategischer Finanzierung
  • Kenntnis der Wirtschaftlichkeit von MGA-/Makler-gesteuerten Versicherungsmodellen (Verständnis von GWP, Nettoprovisionen, Rücklageneinnahmen usw.)
  • Starkes Verständnis der Finanzabschlussprozesse, Abstimmungen und internen Kontrollen
  • Erfahrung mit Buchhaltungssystemen und Finanztechnologie
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu managen
  • Starke operative, analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details und Engagement für Genauigkeit und Fristen
  • Nachgewiesene effektive Kommunikations- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse zu beeinflussen und Prozessverbesserungen ohne direkte Autorität voranzutreiben
  • Offenheit für die Annahme innovativer Technologien, einschließlich KI, um Effizienz und Genauigkeit beim Aufbau einer erstklassigen FP&A-Grundlage für Players Health zu fördern
  • Nachgewiesene Fähigkeit, operationale Lücken zu identifizieren und auf skalierbare Lösungen hinzuarbeiten – ein wahrer Builder, der mehr tun möchte als bestehende Prozesse zu warten
  • Hohe Integrität und gesundes berufliches Urteilsvermögen im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Angelegenheiten
J

Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Manager erhalten könnten

Netzwerk über Finanz-Meetups

Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!

Zertifikate nutzen

Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.

Präsenz auf Unternehmens-Events

Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Jobtailor ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!

Direkte Bewerbung durch unsere Plattform

Wenn dich die Stelle als FP&A Manager bei Jobtailor interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Manager mit Bravour zu bestehen

Finanzmodellierung
Budgetierung
Forecasting
Datenanalyse
Leistungskennzahlen (KPIs)
Prozessverbesserung
Interne Kontrollen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Jobtailor sofort sehen, was du drauf hast!

Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!

Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für FP&A Manager bei Jobtailor interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!

Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Zeige deine analytischen Fähigkeiten!

Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!

Familiarisiere dich mit den gängigen Tools

Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.

Sprich über deine Teamarbeit

Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.

Sei bereit für Fallstudien!

In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.