Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Kunden im Restaurant- und Hotelbereich akquirieren und die CentralApp als unverzichtbares Tool positionieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für lokale Unternehmen anbietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, das kontinuierliches Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Werde Botschafter für digitale Tools und unterstütze Unternehmer in der Gastronomie.
- Qualifikationen: Leidenschaft für die Gastronomie, gute Kommunikationsfähigkeiten und fließend Französisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Unermüdlich neue Kunden über alle Kanäle (Telefon, E-Mail, persönliche Besuche, WhatsApp, Veranstaltungen) akquirieren und dabei Ihre Fähigkeiten im Prospecting, Networking und in der Empfehlungsakquise nutzen.
- Die CentralApp-Plattform als unverzichtbares Werkzeug für Unternehmer positionieren.
- Mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ein reibungsloses und nahtloses Onboarding-Erlebnis für Kunden zu gewährleisten, vom ersten Kontakt über die Vertragsunterzeichnung bis zum Beginn des Onboardings.
- Aktive Kommunikation mit Partnern pflegen und an Feldveranstaltungen/Aktivitäten mit unseren lokalen Partnern und Systemintegratoren teilnehmen.
- Marktinsights sammeln und unser Angebot weiterentwickeln, um den spezifischen Bedürfnissen lokaler Kunden gerecht zu werden.
- Als Botschafter von CentralApp in frankophonen Märkten auftreten und unsere Mission stolz vertreten: digitale Werkzeuge für alle KMU zugänglich und leistungsstark zu machen.
Anforderungen
- Leidenschaft für den Restaurant- und Gastgewerbesektor: Sie sind über Branchentrends informiert und wissen, wo die besten Locations zu finden sind.
- Gutes Verständnis dafür, wie lokale Unternehmen arbeiten: Sie verstehen die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen – wir sind hier, um sie zu unterstützen!
- Von menschlicher Interaktion über alle Kommunikationskanäle motiviert und bereit, das Wachstum von Unternehmern zu unterstützen: Sie zeigen aufmerksames Zuhören und ansteckende Energie.
- Komplexe technologische Konzepte klar und ansprechend erklären können und sich dafür einsetzen, Technologie für alle zugänglich zu machen.
- Hochgradig autonom und diszipliniert, während Sie konstruktives Feedback begeistert annehmen und eine echte Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung haben.
- Fließend in Französisch und gute Englischkenntnisse erforderlich. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
- Vorherige Erfahrung im Gastgewerbe/Restaurantsektor oder mit SaaS-Lösungen für lokale Unternehmen ist von Vorteil.
Soft Skills
- Prospecting
- Networking
- Empfehlungen
- Kommunikation
- Aufmerksames Zuhören
- Energie
- Autonomie
- Disziplin
- Kontinuierliche Verbesserung
- Erklärung komplexer Konzepte
Branchenkeywords
- Restaurantsektor
- Gastgewerbesektor
- Lokale Unternehmen
- Marktinsights
- Unternehmer
- Digitale Werkzeuge
- KMU
- Frankophone Märkte
Tools & Technologien
- CentralApp
- SaaS-Lösungen
Francophone Business Developer – Restaurants & Hotels Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Francophone Business Developer – Restaurants & Hotels erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Francophone Business Developer – Restaurants & Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
