Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Unternehmen: Modernes Tech-Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Nutze neueste Technologien und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Node.js und React.js sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Teilnahme an der Definition der Ziele und Ergebnisse des Teams sowie Planung und Organisation der erforderlichen Aktivitäten zur Erreichung dieser Ziele.
- Führung des Teams bei der Überwindung von Hindernissen, Lösung von Blockaden und proaktive Sicherstellung, dass Aufgaben abgeschlossen werden.
- Entscheidungen zur Implementierung von Produkten treffen, das Fachgebiet und die Interaktionen mit anderen Systemen tiefgehend verstehen, Lösungen entwerfen, die mit der Architektur übereinstimmen, und anderen Entwicklern bei strukturellen Verbesserungen helfen.
- Implementierung hochwertiger Lösungen mit Fokus auf Einfachheit, Qualität, Leistung und Programmierbest Practices, um das beste Nutzererlebnis zu gewährleisten.
- Förderung und Verbreitung von Best Practices in der Entwicklung wie Code-Reviews und Pair Programming zur Aufrechterhaltung der Codequalität und Reduzierung von Sicherheitsanfälligkeiten.
- Leitung der Teststrategie und Ermutigung des Teams, umfassende Ansätze (Unit-, Integrations-, Funktions- und Leistungstests) zu übernehmen.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring für die Produkte unter Ihrer Verantwortung, aktive Teilnahme an der Analyse und Behebung von Vorfällen.
- Arbeiten an der Behebung von Fehlern sowohl im Bereich Ihres Teams als auch mit Partnerteams, Beitrag zur Entwicklung kurzfristiger Milderungs- und langfristiger Behebungspläne.
- Verwendung von Daten und Fakten zur Identifizierung von Verbesserungen und zur Kartierung von Möglichkeiten im Zusammenhang mit technischem Schulden, Prozessen oder Partnerschaften.
- Recherche und Vorschlag neuer Technologien, Aktualisierung der technischen Dokumentation.
- Zusammenarbeit und Praktizieren einer Feedback-Kultur mit Kollegen und Führungskräften sowie Förderung des kontinuierlichen Lernens über Branchenmuster und -praktiken.
- Effektive und prägnante Kommunikation, Übersetzung technischer und nicht-technischer Themen angemessen für das Publikum, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Förderung einer inklusiven und respektvollen Kultur, in der sich jeder sicher fühlt, Meinungen zu äußern und zu technischen sowie geschäftlichen Diskussionen beizutragen.
Anforderungen
- Erfahrung in Digital Squads: Nachgewiesene Arbeit in agilen Umgebungen, die auf Geschäftsziele und kontinuierliche Lieferung fokussiert sind.
- Back-End-Meisterschaft: Fortgeschrittene Erfahrung mit Node.js, Aufbau von Microservices und Nutzung von RESTful APIs.
- Front-End-Meisterschaft: Solide Erfahrung mit React.js, einschließlich des Aufbaus von BFFs (Backend for Frontend) und Micro-Frontends.
- Software Engineering: Starkes Wissen über Best Practices wie SOLID, Clean Architecture und Clean Code.
- Architektur und Messaging: Erfahrung mit verteilten Systemen, ereignisgesteuerter Architektur (Kafka, SQS oder RabbitMQ) und Cloud-Mustern (AWS oder GCP).
- Infrastruktur und Cloud: Vertrautheit mit Containertechnologien (Docker, Kubernetes) und serverlosen Modellen (AWS Lambda).
- Datenbanken: Praktische Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken (MongoDB, DynamoDB) und relationalen Datenbanken (PostgreSQL).
- DevOps-Kultur: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps oder ähnlichem) und Versionskontrolle mit Git/GitHub.
- Soft Skills: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden, verteilten und vielfältigen Teams zu arbeiten.
- KI im Workflow: Aktive Nutzung von KI-Tools zur Optimierung der täglichen Entwicklung.
- Observability-Kultur: Praktische Erfahrung mit Monitoring- und Performance-Tools wie New Relic.
- Fortgeschrittene Qualität: Kenntnisse über End-to-End-Testtools (wie Playwright) und Stress-/Lasttests.
- Mobiles Ökosystem: Vertrautheit oder Erfahrung mit React Native.
- Sicherheitsbewusstsein: Kenntnisse über sichere Entwicklungspraktiken zur Reduzierung von Sicherheitsanfälligkeiten in großangelegten Systemen.
Fullstack Developer - Node/React - Specialist I Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Developer - Node/React - Specialist I erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer - Node/React - Specialist I bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer - Node/React - Specialist I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
