Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die globale Amazon-Strategie und arbeite mit regionalen Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im E-Commerce mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Handels und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Amazon-Channel-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Weiterentwicklung der globalen Amazon- und Marktplatz-Strategie (Kanäle, Preisgestaltung, Wachstum)
- Aufbau globaler Rahmenbedingungen, Tools und Prozesse für die regionenübergreifende Abstimmung
- Beratung zu Vendor-/Seller-/Hybridmodellen und deren Auswirkungen auf die Rentabilität
- Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften zur Überprüfung der Leistung und Sicherstellung der strategischen Ausrichtung
- Funktion als strategischer Sparringspartner der CCO, Leitung eines kleinen Teams
Anforderungen
- Umfangreiche Berufserfahrung im Amazon-Channel-Management, idealerweise mit praktischer Erfahrung sowohl mit dem Seller Central- als auch mit dem Vendor Central-Modell
- Erfolgreiche Erfahrung in der Verwaltung komplexer internationaler Amazon-Setups und der Koordination über mehrere Regionen hinweg
- Fundierte Kenntnisse der kommerziellen Hebel und Richtlinien von Amazon (Preisgestaltung, Sortiment, Lieferkette, Werbemechanismen, Geschäftsbedingungen) sowie anderen relevanten Marktplätzen
- Ausgeprägtes kaufmännisches und finanzielles Verständnis: Fähigkeit, Gewinn- und Verlustrechnungen zu lesen, Margentreiber zu analysieren und Geschäftsmodelle auf Rentabilität auszurichten
- Nachgewiesene Fähigkeit, operative Erfahrungen in strategische Rahmenbedingungen und globale Richtlinien umzusetzen
- Äußerst pragmatische und praxisorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, robuste, umsetzbare Lösungen statt theoretischer Modelle zu entwickeln
- Ausgeprägte Einflussnahme- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, Führungskräfte ohne direkte Weisungsbefugnis herauszufordern und zu beraten
- Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Commercial Lead, Marketplaces erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
