Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Flexo-Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf langfristigen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer spannenden Branche und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Unternehmenslösungen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Etablierung und Koordination aller Verkaufsstrategien, -pläne, -programme und -funktionen.
- Setzen von ehrgeizigen, aber erreichbaren Verkaufszielen und -vorgaben für die Regionen.
- Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien, die mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Aufbau, Führung und Management eines leistungsstarken Verkaufsteams.
- Analyse von Verkaufs-/CRM-Daten und Trends zur Identifizierung von Wachstums- und Verbesserungschancen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Vertriebspartnern.
- Werden Sie ein Vordenker in Branchenforen zu den neuesten Trends und Technologien.
- Erstellung und Verwaltung des Verkaufsbudgets sowie Prognose zukünftiger Verkaufstrends.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass das Verkaufsteam die Ressourcen und Unterstützung hat, die es benötigt, um seine Ziele zu erreichen.
- Schaffung einer Erfolgskultur in Bezug auf langfristiges Denken und Wertschöpfung für die Kunden.
Anforderungen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Enterprise CAPEX-Vertrieb in fortschrittlichen Hardware-/Softwareunternehmen.
- Verkauf von Ökosystemlösungen an Unternehmen und mittelständische Kunden mit einem beratenden und wertbasierten Verkaufsansatz.
- Starke Führungsfähigkeiten, um das Verkaufsteam zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu entwickeln, die mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen und Chancen.
- Fähigkeit, sich an sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse anzupassen.
- Starker Beziehungsaufbau mit Kunden, Vertriebspartnern und wichtigen Interessengruppen.
- Fähigkeit, Geschäfte zu verhandeln und Verkäufe abzuschließen.
- Analytische Fähigkeiten zur Untersuchung von Verkaufsdaten und -trends zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Erfahrung mit Verpackungstrends und die Bereitschaft, über Schätzung, Planung und Künstliche Intelligenz zu lernen.
Hard Skills: Verkaufsstrategien, Verkaufsziele, Verkaufsbudget, CRM-Datenanalyse, beratender Verkauf, wertbasierter Verkauf, Verhandlung, Verkaufsabschluss, Enterprise CAPEX-Vertrieb, Verpackungstrends.
Soft Skills: Führung, strategisches Denken, Kommunikation, Problemlösung, Beziehungsaufbau, Anpassungsfähigkeit, Team-Motivation, Zusammenarbeit, langfristiges Denken, Wertschöpfung.
Zertifikate & Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Senior Director – Digital Flexo Solutions mit Bravour zu bestehen
Vertriebstrategien
Verkaufziele
Verkaufsbudget
CRM-Datenanalyse
Beratungsverkauf
wertbasierter Verkauf
Verhandlungsgeschick