Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Flexo-Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlich für die Etablierung und Koordination aller Verkaufsstrategien, -pläne, -programme und -funktionen.
Setzen von ehrgeizigen, aber erreichbaren Verkaufszielen und -vorgaben für die Regionen.
Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien, die mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
Aufbau, Führung und Management eines leistungsstarken Verkaufsteams.
Analyse von Verkaufs-/CRM-Daten und -Trends zur Identifizierung von Wachstums- und Verbesserungschancen.
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Vertriebspartnern.
Werdung eines Vordenkers in Branchenforen zu den neuesten Trends und Technologien.
Erstellung und Verwaltung des Verkaufsbudgets sowie Prognose zukünftiger Verkaufstrends.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um sicherzustellen, dass das Verkaufsteam die Ressourcen und Unterstützung hat, die es benötigt, um seine Ziele zu erreichen.
Schaffung einer Erfolgskultur in Bezug auf langfristiges Denken und Wertschöpfung für die Kunden.
Anforderungen:
- Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Enterprise CAPEX-Vertrieb in fortschrittlichen Hardware-/Softwareunternehmen.
- Verkauf von Ökosystemlösungen an Unternehmen und mittelständische Kunden mit einem beratenden und wertbasierten Verkaufsansatz.
- Starke Führungsfähigkeiten, um das Verkaufsteam zu inspirieren, zu motivieren und zu leiten.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu entwickeln, die mit den übergeordneten Geschäftszielen des Unternehmens übereinstimmen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Identifizierung und Bewältigung von Herausforderungen und Chancen.
- Fähigkeit, sich an sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse anzupassen.
- Starker Beziehungsaufbau mit Kunden, Vertriebspartnern und wichtigen Interessengruppen.
- Fähigkeit, Geschäfte zu verhandeln und Verkäufe abzuschließen.
- Analytische Fähigkeiten zur Untersuchung von Verkaufsdaten und -trends zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Erfahrung in Verpackungstrends und die Bereitschaft, über Schätzung, Planung und Künstliche Intelligenz zu lernen.
ATS-Optimierungsstichwörter:
- Verkaufsstrategien
- Verkaufsziele
- Verkaufsbudget
- CRM-Datenanalyse
- Beratender Verkauf
- Wertbasierter Verkauf
- Verhandlung
- Verkäufe abschließen
- Enterprise CAPEX-Vertrieb
- Verpackungstrends
Soft Skills:
- Führung
- Strategisches Denken
- Kommunikation
- Problemlösung
- Beziehungsaufbau
- Anpassungsfähigkeit
- Teammotivation
- Zusammenarbeit
- Langfristiges Denken
- Wertschöpfung
Zertifikate & Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen
- Abschluss in Betriebswirtschaft
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Sales Senior Director – Digital Flexo Solutions erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Sales Senior Director – Digital Flexo Solutions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
