Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle deine Fähigkeiten im Business Development und arbeite mit KI-gestützten Tools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf die Zukunft der Geschäftsentwicklung setzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem energiegeladenen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Grenzen der Technologie im Vertrieb neu definiert.
- Qualifikationen: Abschluss von einer Top-Universität oder 2-4 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Eine benannte Kontoliste: 100–200 Konten in Ihrem Gebiet — Sie kennen sie, Sie recherchieren sie und entscheiden, wann und wie Sie sich engagieren.
- Qualität der Pipeline, nicht Dialvolumen. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie mehr bewältigen können, erhalten Sie mehr.
- Senior Outbound-Gespräche: Treffen Sie VP-Ebene und höher in Ihren Zielkonten. Führen Sie scharfe, gut vorbereitete Entdeckungsgespräche und prägnante 5–10-minütige Produktpräsentationen durch, wenn nötig.
- Signalgesteuertes Outreach: Lesen Sie regulatorische Veränderungen, Gewinnaufrufe, Führungswechsel und Produkteinführungen und verwandeln Sie diese in einen Grund, heute Kontakt aufzunehmen.
- Qualifizierte Pipeline-Übergabe: Bewegen Sie Chancen in die von AE akzeptierte, BANT-qualifizierte Pipeline in HubSpot mit Multi-Thread-Abdeckung über mindestens zwei Kontakte pro aktivem Konto.
- Ihr eigenes KI-Stack: Arbeiten Sie mit Claude, ZoomInfo, Apollo, n8n, Clay und LinkedIn Sales Navigator. Erstellen und codieren Sie Ihre eigenen leichten Agenten und Workflows für Forschung, Anreicherung, Entwurf und Signalüberwachung — und teilen Sie, was funktioniert, mit dem Team.
- KI-SDRs - Pilotieren, verbessern und skalieren: Wir erkunden aktiv KI-SDRs für sowohl eingehende als auch ausgehende Kontakte. Sie werden an vorderster Front sein — sie pilotieren, trainieren, auf Herz und Nieren testen und Feedback geben, was funktioniert.
- Eine saubere Ausführungsebene: Messaging, Decks, Fallstudien und Einwandsbehandlungsleitfäden werden von Produktmarketing und Pre-Sales bereitgestellt. Ihre Aufgabe ist die Ausführung: Outreach-Qualität, Meeting-Qualität, Pipeline-Qualität.
Qualifikationen
- Top-Tier Talentprofil: Sie könnten eine Rolle bei jedem Top-Unternehmen übernehmen. Die beste Passform ist direkt von einer Top-Universität oder mit zwei bis vier Jahren Berufserfahrung.
- Intellektuell scharf und kommerziell neugierig: Sie lesen eine regulatorische Veränderung oder einen Gewinnaufruf und verwandeln dies in einen Grund, heute Kontakt aufzunehmen.
- Innovativ, unkonventioneller Denker: Sie folgen nicht nur dem Spielbuch — Sie hinterfragen es. Sagen Sie uns, was wir anders machen sollten, welche Tools wir ausprobieren sollten, welche Signale uns fehlen und wie wir uns in allem, was wir tun, verbessern können.
- Komfortabel in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen: Sie können ein Geschäftsproblem klar einem leitenden Angestellten darlegen und sind bereit, die Software zu lernen und kurze Produktpräsentationen durchzuführen, wenn nötig.
- Hohe Energie, belastbar und hungrig: Intrinsisch motiviert, eine großartige Karriere aufzubauen. Outbound-lastige Rolle, starke Leistungskultur — wir stellen Menschen ein, die darauf zulaufen, nicht davon weg.
- KI-erster Standard: Sie arbeiten bereits fließend mit Claude, ZoomInfo, Apollo und n8n und erstellen und codieren Ihre eigenen leichten Agenten und Workflows.
- Multi-Lösungs-Flüssigkeit: Komfortabel, das Gesamtbild über mehrere osapiens-Lösungen zu halten und diese mit den tatsächlichen geschäftlichen Herausforderungen eines Kunden zu verbinden — nicht Funktionen zu verkaufen, sondern eine Antwort auf das Problem zu formulieren, das sie bereits haben.
- Erfahrung in Wartungs-, Industrie- oder dienstleistungsbezogenen Umgebungen ist von Vorteil.
- Muttersprache oder nahezu muttersprachlich in einer nordischen Sprache ist ein großes Plus. Englisch erforderlich.
Graduate Program – Business Development Representative Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Graduate Program – Business Development Representative erhalten könntest
✨Trete den BI-Communities bei!
Business Intelligence lebt von der Community! Tritt Online-Plattformen und Foren wie Tableau- oder Power BI-Gruppen bei, um Fragen zu stellen, Erfahrungen auszutauschen und von anderen zu lernen. Das hilft nicht nur bei deinem Wissen, sondern lässt dich auch positiv auffallen.
✨Nutze Karriereveranstaltungen an deiner Universität!
Viele Unternehmen im Bereich Business Intelligence suchen aktiv nach Trainees, besonders während oder nach Karrieremessen an Universitäten. Nutze diese Chance, um direkt mit möglichen Arbeitgebern wie Jobtailor in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bau dir ein Portfolio mit Projekten auf!
Erstelle einige kleine BI-Projekte, die deine Fähigkeiten zeigen! Das können Analysen oder Dashboards zu öffentlich einsehbaren Datensätzen sein. Das Portfolio kannst du dann bei Gesprächen oder auf deiner LinkedIn-Seite präsentieren, was deine Chancen erhöht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Webseite bei Jobtailor zu bewerben. So erhöhst du die Wahrscheinlichkeit, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für das Trainee-Programm im Bereich Business Intelligence bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Program – Business Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenverständnis und Analysefähigkeiten zeigen:In deinem Lebenslauf solltest du betonen, wie du Daten analysierst und interpretiert – das ist im Bereich Business Intelligence super wichtig! Falls du bereits mit Tools wie Excel oder BI-Software gearbeitet hast, erzähl uns davon und bringe relevante Projekte oder Erfahrungen ein.
Motivierung und Lernbereitschaft betonen:Als Trainee ist es entscheidend, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft unter Beweis stellst. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, weshalb du dich für Business Intelligence interessierst und wie du dein Wissen bei Jobtailor weiter vertiefen möchtest. Denk daran, dass wir auch gerne deine Ideen hören!
Praktische Erfahrungen hervorheben:Wenn du Praktika oder Projekte im Bereich Datenanalyse oder -visualisierung hast, führe diese unbedingt auf! Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung für uns als Unternehmen viel attraktiver.
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Hast du Kurse oder Zertifikate im Bereich Datenanalyse oder Business Intelligence abgeschlossen? Pack sie mit in dein Bewerbungspaket! Das zeigt uns, dass du auch außerhalb der Uni engagiert bist und dich kontinuierlich weiterbildest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Tools der Branche
Als Trainee im Bereich Business Intelligence solltest du dich gut mit Tools wie Tableau, Power BI oder SQL auskennen. Während des Interviews könntest du nach deiner Erfahrung mit diesen Tools gefragt werden, also mach dir vorher Gedanken, wie du deine Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Datenanalyse als Schlüsselkompetenz
Eine wichtige Fähigkeit in der Business Intelligence ist die Datenanalyse. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf dein analytisches Denken beziehen. Möglicherweise wird man dir auch technische Fragen stellen, wie du mit großen Datensätzen umgehst oder Daten visualisierst.
✨Peile deine Lernbereitschaft an
Da es sich um ein Traineeship handelt, wird dein Wille zu lernen und dich weiterzuentwickeln stark gewichtet. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, aber fokussiere dich darauf, was du während dieser Zeit lernen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement.
✨Präsentiere Beispiele aus deiner Arbeit
Wenn du Projekte oder Arbeiten hast, die deine Skills im Bereich Business Intelligence zeigen, nimm sie mit zu deinem Interview. Das könnte alles von Uni-Projekten bis zu Praktika sein. Zeige, wie du spezifische Probleme mit Daten gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
