Grant Development Manager

Verantwortlichkeiten

• Identifizieren und Abstecken komplexer, multimillionenschwerer Fördermöglichkeiten, die Infrastruktur, Bildung, Öffentlichkeitsarbeit und Verarbeitungsprojekte in priorisierten Gemeinden und MRF-Gebieten unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Gemeinden, Organisationen und Koalitionen zur Gestaltung von Förderanträgen und Sonderprojekten, die den lokalen Bedürfnissen entsprechen und mit den Prioritäten von TRP übereinstimmen.
• Durchführung von Standortbesuchen, Anrufen und gezielter Öffentlichkeitsarbeit, um potenzielle Förderempfänger zu engagieren und deren Bereitschaft zu bewerten.
• Leitung der Entwicklung von Förderprojekten, einschließlich Vorschlägen, Budgets, Zeitplänen, Wirkungsschätzungen, Förderkarten, Verträgen/Fördervereinbarungen und Genehmigungen für Einreichungen.
• Sicherstellung des organisatorischen Erfolgs bei der Erfüllung von Förderverpflichtungen durch die Ausrichtung der Projektaktivitäten an den Förderrahmen, Überwachung des Fortschritts gegenüber Meilensteinen und Implementierung von Korrekturstrategien bei Bedarf.
• Bewertung, Anpassung und Innovation zur Gestaltung datengestützter Ansätze und bewährter Praktiken zur Stärkung der Projekteffektivität.
• Coaching von Förderempfängern und Partnern zur Stärkung der Betriebssysteme, Verfeinerung der Kommunikationsstrategien und Verbesserung des Programmdesigns zur Maximierung der Recyclingbeteiligung und langfristigen Programmleistung.
• Präsentation von Vorschlägen vor internen und externen Interessengruppen unter Verwendung von Daten und prognostizierten Ergebnissen zur Sicherung von Finanzierungen.
• Leitung und Mitwirkung an Sonderprojekten und neuen Initiativen, insbesondere solchen mit restriktiven Finanzierungsanforderungen.
• Vorantreiben wirkungsvoller Gemeinschaftsinitiativen und Leitung von Sonderprojekten.
• Reisen zu Projektstandorten, wenn vor Ort Unterstützung benötigt wird, um den Fortschritt zu beschleunigen, Partnerschaften zu stärken oder betriebliche Hindernisse zu beseitigen.
• Vertretung von TRP auf Konferenzen, regionalen Treffen und Gemeindeereignissen zur Erweiterung der Projektpipeline und Stärkung der Beziehungen.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Festlegung von Standards, Verbesserung von Arbeitsabläufen und Gewährleistung genauer, zugänglicher Projektunterlagen und betrieblicher Verfahren.
• Identifizierung von Strategien und evidenzbasierten bewährten Praktiken (BMPs), die das Recyclingverhalten, die Teilnahme, die Erfassung und das öffentliche Vertrauen messbar verbessern.
• Bewertung und Darstellung der Bereitstellung, Kosten und des erwarteten Return on Investment von Interventionen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Ideenfindung, Problemlösung und Gestaltung von Lösungen und Strategien.
• Pflege genauer, zugänglicher öffentlicher Ressourcen zu Recyclingsystemen und bewährten Praktiken.

Anforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums an einer vierjährigen Hochschule oder Universität oder mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung und/oder Ausbildung; eine gleichwertige Kombination aus Bildung und Erfahrung wird berücksichtigt.
• Erfahrung im Betrieb von Recyclingprogrammen, in der Kommunalverwaltung, Kommunikation, Beratung, Bildung/Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich.
• Kenntnisse über die Abläufe und Methoden der Recyclingbranche, wie z.B. Management von Recyclingprogrammen, Gemeindebeteiligung, Vertragswesen für Abfallwirtschaftsdienste, Betrieb von Material Recovery Facilities (MRF) und bewährte Praktiken der Branche.
• Fähigkeit, Konzepte des Systemwandels kritisch anzuwenden, komplexe Probleme zu lösen und informierte Urteile zu fällen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, sorgfältige, verantwortungsvolle Entscheidungen darüber zu treffen, was zu tun, zu sagen oder zu teilen ist, insbesondere beim Umgang mit mehrdeutigen Situationen oder Angelegenheiten, die Vertraulichkeit und Takt erfordern.
• Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Informationen zu bewerten, Optionen abzuwägen, Risiken und Auswirkungen zu beurteilen und fundierte, zeitgerechte Entscheidungen basierend auf Erfahrung, Argumentation und verfügbaren Beweisen zu treffen.
• Kollaborative Denkweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und dem Beitrag zu initiativen der gesamten Organisation.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, in direktem, respektvollem und transparentem Dialog zu kommunizieren.
• Kenntnisse in der Nutzung von Büro-Technologie, einschließlich Microsoft Office Suite, Google Workspace, Notion, Airtable und technischen Unterstützungswerkzeugen.