Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitern in der Materialplanung und operativen Beschaffung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Technischer oder betriebswirtschaftlicher Abschluss und Erfahrung in der Materialwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
- Disciplinary and technical leadership and development of 13 employees
- Responsibility for material planning and the integrated operational procurement of mechanical and electromechanical components
- Ensuring the availability of mechanical and electromechanical parts while meeting time, cost and quality targets
- Intensive interface management with Production, Development, Order Management, Purchasing and Sales
- Continuous opportunity and risk management across the entire product and supply process
- Further development and harmonization of planning and operational purchasing processes, as well as planning and conducting risk and capacity analyses
- Comprehensive and regular reporting on KPIs, risks and countermeasures
Requirements
- Completed technical or business degree, or comparable qualification
- Several years of professional experience in materials management and/or operational purchasing, ideally in an industrial environment
- Experience in both disciplinary (line) and technical leadership, including team development and motivation
- Knowledge of process design, change management and cross-organizational collaboration
- Very good SAP skills (MM, SD and CRM)
- Strong communication skills across different hierarchical levels
- Business-fluent English, both written and spoken
- Core Competencies
Demonstrates expertise in materials management and operational purchasing, with a strong focus on process design, risk management, and team leadership.
Proficient in SAP modules and capable of effective communication across various organizational levels.
- Highest-signal resume keywords
- Materials Management
- Operational Purchasing
- Disciplinary Leadership
- SAP Skills (MM, SD, CRM)
- Business-Fluent English
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Materials Management
- Operational Purchasing
- Process Design
- Risk Management
- Capacity Analysis
- Soft Skills
- Team Development
- Motivation
- Communication Skills
- Industry Keywords
- Mechanical Components
- Electromechanical Components
- Integrated Operational Procurement
- KPI Reporting
- Cross-Organizational Collaboration
- Tools & Technologies
- SAP MM
- SAP SD
- SAP CRM
- #J-18808-Ljbffr
Group Leader – Supply Chain Management (Mechanical) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Leader – Supply Chain Management (Mechanical) erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Jobtailor eine Stelle als Group Leader – Supply Chain Management (Mechanical) findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Leader – Supply Chain Management (Mechanical) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Jobtailor:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Jobtailor zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Jobtailor‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
