Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Wachstumsexperimente durch und entwickle Landing Pages sowie Automatisierungen.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Wachstumsexperimenten, sowie Kenntnisse in HubSpot.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
- Run growth experiments end to end
- Shape the test agenda with the founders and coordinate with growth colleagues when experiments overlap their areas
- Build landing pages, flows, tools, integrations, and automations
- Create the simplest test version needed to validate or invalidate hypotheses within days or hours
- Handle instrumentation, tracking, attribution, data models, and Hub Spot configuration
- Improve the reliability of pipeline data for decision-making
- Analyze results honestly, including unsuccessful experiments
- Document learnings so they are not repeated later
Requirements
- AI-native; Claude or an equivalent is a daily sparring partner
- Marketer first, with expertise in funnel, messaging, positioning, offers, and driving measurable results
- Experience building and launching something independently, or running a function as if it were an own company
- Experience running experiments without being handed hypotheses
- Ability to explain a real experiment, including expectations, results, and changes made
- Visual and copy judgment; ability to lay out intentional pages and write headlines
- Ideally experience with Hub Spot, Big Query, and Chargebee/Stripe
- Senior individual contributor; no people-management requirement
- German at C1 or above required
- English at B2 or above required
- CV plus something built and something tested required for application
- Core Competencies
Demonstrates expertise in running growth experiments, building landing pages, and analyzing results to drive measurable marketing outcomes.
Proficient in Hub Spot configuration and data analysis, with strong visual and copy judgment.
- Highest-signal resume keywords
- Growth Experimentation
- Hub Spot Configuration
- Data Analysis
- Funnel Expertise
- German Language Proficiency
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Growth Experimentation
- Data Analysis
- Funnel Optimization
- Landing Page Development
- Hypothesis Testing
- Attribution Modeling
- Instrumentation
- Copywriting
- Visual Design
- Automation
- Soft Skills
- Analytical Thinking
- Communication
- Collaboration
- Creativity
- Problem-Solving
- Industry Keywords
- Marketing
- Experimentation
- Positioning
- Messaging
- Data Reliability
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Big Query
- Chargebee
- Stripe
- #J-18808-Ljbffr
Growth Engineer, B2B SaaS Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Engineer, B2B SaaS erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Engineer, B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
