Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Wachstumsstrategie von voize und verwandle Markenbekanntheit in qualifizierte Leads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SaaS-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und datengestützten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens und arbeite mit modernsten Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Demand Generation und Wachstummarketing, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- Own voize's full-funnel demand engine from first touchpoint to Sales-ready pipeline
- Build a repeatable, data-driven growth motion that turns brand awareness into qualified leads and revenue
- Own paid acquisition on Linked In and Meta, from strategy through execution, optimizing pipeline quality and CAC
- Build and run the growth experimentation roadmap, including A/B tests on landing pages, forms, CTAs, and nurture flows
- Manage and improve Hub Spot lead nurture programs, including segmentation, scoring, lifecycle stages, and re-engagement
- Own campaign reporting and attribution; partner with Rev Ops on accurate pipeline tracking
- Collaborate with SDRs and AEs on lead quality, ICP alignment, and pipeline targets
Requirements
- Several years in demand gen, growth marketing, or full-funnel B2B marketing, ideally in Saa S or tech
- Hands-on experience with paid social, especially Linked In and Meta, from campaign setup to optimization
- Strong Hub Spot knowledge: workflows, lead scoring, lifecycle stages, nurture programs, segmentation, and reporting
- Strong analytical mindset; comfortable with data, attribution, CAC, ROAS, and conversion rates
- Experience running A/B tests, documenting learnings, and iterating based on results
- AI-native mindset; ability to automate repetitive work and build workflows
- Knowledge of Claude co-work / Claude code
- Ability to partner closely with Sales on lead quality, ICP alignment, MQL criteria, and pipeline targets
- Fluent German and English
- Live in Berlin or be open to relocating and working from the office 2-3 times per week
- Legal right to work in Germany
- English resume required
- Core Competencies
Demonstrates expertise in full-funnel demand generation and growth marketing, with a strong focus on data-driven strategies, campaign optimization, and lead nurturing.
Proficient in leveraging tools like Hub Spot for effective pipeline management and reporting.
Highest-signal resume keywords
Demand Generation, Growth Marketing, Hub Spot Expertise, Paid Social Campaigns, A/B Testing
- Hard Skills
- Data Analysis
- Attribution
- Customer Acquisition Cost (CAC)
- Return on Ad Spend (ROAS)
- Lead Scoring
- Segmentation
- Lifecycle Stages
- Conversion Rate Optimization
- Workflow Automation
- Growth Experimentation
- Soft Skills
- Analytical Mindset
- Collaboration
- Communication
- Industry Keywords
- B2B Marketing
- Saa S
- Lead Nurture Programs
- Sales Alignment
- MQL Criteria
- Tools & Technologies
- Hub Spot
- Linked In
- Meta
- Claude Co-Work
- Claude Code
- #J-18808-Ljbffr
Growth Marketing Manager Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
