Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Systeme und Automatisierungen, die Sales & Marketing effizienter machen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit Fokus auf Revenue Automation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verkaufsprozess mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in GTM- oder RevOps-Rollen, starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- As a GTM Engineer you are the technical backbone of our go-to-market: you build systems, automations, and data flows that make Sales & Marketing faster, cleaner, and scalable.
- You think in funnels, data, and workflows — and implement them so pipeline is predictable and revenue teams can work efficiently.
- GTM Systems
Architecture: You analyze our entire revenue funnel (Lead → MQL → SQL → Demo → Close) and build a robust system landscape including ownership, field logic, and process gates in Hub Spot (or equivalent).
- Lifecycle & Funnel Automation: You implement automations for routing, enrichment, sequences, follow-ups, reminders, deal stages, tasks, SLAs and nurture paths.
- AI in GTM Processes: You integrate LLMs for use cases such as lead scoring, meeting preparation, call summaries, email drafts, persona/ICP insights, objection handling, content repackaging and research.
- Tooling & Data Connectivity: You connect our tools via webhooks/APIs so data flows automatically and GTM processes run “always-on”.
- Tracking, Attribution & Reporting: You ensure we have reliable funnel data.
- Experimentation Engine: You build an infrastructure that lets us rapidly test growth experiments.
- Enablement & Documentation: You document systems, create playbooks and train Sales/Marketing.
Requirements
- Minimum 2 years of relevant experience: e. g., as a GTM Engineer, Rev Ops Engineer, Sales Ops/Marketing Ops with a strong technical focus, or in a comparable role in the B2B Saa S environment.
- CRM autonomy: very confident in Hub Spot (or Salesforce/similar), including pipelines, properties, workflows, lifecycle stages, routing and basic reporting.
- Automation & API knowledge: you are familiar with webhooks, APIs, auth (OAuth/keys), data models and can connect tools reliably.
- AI understanding: you know how to productively embed LLMs into workflows (prompting, output checks, determinism strategies, failover, monitoring) — not a “toy” use, but operational outputs.
- Product/System mindset: you build scalable systems with error handling, clear standards and maintainability (no fragile one-offs).
- Language: very good German and English (contextual understanding of German-speaking dental practices is essential).
- #J-18808-Ljbffr
GTM Engineer – Go-to-Market Systems, Revenue Automation Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Engineer – Go-to-Market Systems, Revenue Automation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Engineer – Go-to-Market Systems, Revenue Automation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position GTM Engineer – Go-to-Market Systems, Revenue Automation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
