Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Go-to-Market-Strategie für EMEA und analysiere Verkaufsdaten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Revenue Operations oder GTM-Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Partner with EMEA sales and regional leaders to shape go-to-market strategy, including country and region prioritization, sector focus, coverage models, and segment-specific plays
- Own territory design and book-of-business construction; define, carve, and rebalance territories
- Drive annual and quarterly planning cycles across capacity, headcount, and target-setting
- Run weekly forecast calls, pipeline reviews, and quarterly business reviews for EMEA
- Own forecast accuracy and pipeline health, surfacing slippage and coverage gaps
- Analyze sales performance, productivity, and pipeline dynamics to develop data-driven insights and account-prioritization frameworks
- Set, track, and measure goals and KPIs and translate analyses into executive-ready recommendations
- Remove operational bottlenecks and provide timezone coverage for time-sensitive issues
- Execute account transitions, CRM updates, and data management while maintaining data integrity
- Partner with central Rev Ops to roll out processes, tools, and GTM infrastructure
- Advise EMEA sales leadership and serve as a cross-functional subject-matter expert across Sales, Marketing, Finance, and Product
- Communicate high-impact or sensitive changes, such as territory moves, clearly and thoughtfully
Requirements
- 5+ years in revenue operations, sales operations, GTM strategy, management consulting, or corporate strategy, ideally supporting a B2B Saa S or enterprise tech sales organization
- Strong analytical skills, with a track record of building models, working with large datasets, and turning ambiguous business questions into something a leader can act on
- Proven ability to own and execute complex operational processes with high attention to detail and accuracy
- Excellent stakeholder management and communication skills, including influencing senior stakeholders and executives
- Hands-on experience with GTM systems (Salesforce required), BI and visualization tools (Tableau, Looker, or similar), and AI tools (Claude, Chat GPT)
- High judgment and discretion, and the comfort to navigate ambiguity and drive alignment in a fast-paced environment
- SQL proficiency for querying and modeling data at scale
- Familiarity with AI or conversational AI, and with consumption or usage-based business models
- Experience operating across multiple EMEA markets and working with a globally distributed Rev Ops team
- Core Competencies
Demonstrates expertise in revenue operations and go-to-market strategy, with a strong focus on data analysis, territory management, and stakeholder communication.
Proficient in utilizing GTM systems and BI tools to drive operational efficiency and strategic decision-making.
- Highest-signal resume keywords
- Revenue Operations
- GTM Strategy
- Salesforce
- SQL Proficiency
- Analytical Skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Data Analysis
- Operational Process Execution
- Model Building
- KPI Tracking
- Forecast Accuracy
- Soft Skills
- Stakeholder Management
- Communication Skills
- Attention to Detail
- Influencing Skills
- Judgment and Discretion
- Industry Keywords
- B2B Saa S
- Enterprise Tech Sales
- EMEA Markets
- Revenue Operations
- Consumption-Based Business Models
- Tools & Technologies
- Salesforce
- Tableau
- Looker
- AI Tools
- CRM Systems
- #J-18808-Ljbffr
GTM Strategy & Operations Manager – EMEA Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM Strategy & Operations Manager – EMEA erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Jobtailor vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Jobtailor sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Jobtailor an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Jobtailor zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM Strategy & Operations Manager – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für GTM Strategy & Operations Manager – EMEA bei Jobtailor an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Jobtailor zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
