Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Data Privacy & AI-Programm für die Schweiz und Deutschland und manage ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Datenschutz und KI in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Rechts- oder Betriebswirtschaftsabschluss mit Erfahrung im Datenschutz und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie DPDAI für die Schweiz und Deutschland und stellen Sie eine starke lokale Umsetzung des globalen Datenschutz- und KI-Programms von Novartis sicher.
- Verwalten und entwickeln Sie das deutsche DPDAI-Team; setzen Sie klare Prioritäten, Arbeitsweisen und Lieferstandards.
- Agieren Sie als Datenschutzbeauftragter für die Schweizer Novartis-Einheiten.
- Partnerschaft mit Geschäfts- und Funktionsleitern, um die verantwortungsvolle Nutzung von Daten und KI zu ermöglichen – Bereitstellung klarer, pragmatischer regulatorischer Beratung.
- Übersetzen Sie globale Richtlinien und Standards in praktische länderspezifische Leitlinien (z. B. Einwilligung, sekundäre Nutzung, Aufbewahrung/Entsorgung und grenzüberschreitende Übertragungen).
- Handeln Sie als erster Ansprechpartner für die Auslegung und Anwendung der gruppenweiten DPDAI-Richtlinien, Verfahren und Leitlinien.
- Überwachen Sie aufkommende Datenschutz- und KI-Gesetzgebung; bewerten Sie die Auswirkungen und treiben Sie die rechtzeitige länderspezifische Umsetzung erforderlicher Änderungen voran.
- Besitzen Sie die länderspezifische DPDAI-Risiko-Strategie – identifizieren, bewerten und heben Sie wichtige Risiken durch Governance-Kanäle hervor, einschließlich Berichterstattung an die Unternehmensführung, wo erforderlich.
- Überwachen Sie Datenschutzhinweise, Verfahren, Schulungen und Reaktionsprozesse (z. B. Zugriffsanfragen und Beschwerden) gemäß globalen Standards.
- Pflegen Sie Nachweise und Risiko-/Kontrolldokumentation in OneTrust und verwandten Rahmenwerken, um eine rechtzeitige Behebung durch das Unternehmen zu ermöglichen.
- Vertreten Sie Novartis in relevanten Branchenverbänden und -gruppen zu Datenschutz- und KI-Themen.
Anforderungen
- Jurastudium oder Betriebswirtschaftsstudium mit Weiterbildung im Datenschutz (Schweizer und deutscher Kontext).
- Nachweisliche Führungserfahrung.
- Tiefes Wissen über globale Datenschutz- und KI-Regulierungsrahmen und deren praktische Anwendung.
- Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Datenschutz-/KI-Compliance-Programmen, Kontrollen und Governance.
- Fähigkeit, effektiv in komplexen, länderübergreifenden regulatorischen Umgebungen zu agieren.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten in Geschäfts- und Funktionsteams.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Data Privacy – AI Compliance erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Jobtailor treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Jobtailor verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Jobtailor bewerben!
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✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Jobtailor den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Jobtailor wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Jobtailor interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Jobtailor oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
