Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI-Abteilung und entwickle innovative KI-Strategien für R&D.
- Unternehmen: CARIAD, Teil der Volkswagen Gruppe mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz und agile Denkweise sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Lead and further develop the AI department within TZ
- Manage CARIAD’s portfolio of (generative) AI-based initiatives to increase efficiency in R&D and optimize processes
- Lead TZ development activities to deliver state-of-the-art (generative) AI for PMT and process optimization
- Provide governance for (process) AI development at CARIAD R&D and across the Volkswagen Group
- Represent CARIAD within the Volkswagen Group initiative to consolidate process AI (KAK PMT, KI@TE, etc.)
- Drive the technology strategy for process AI at CARIAD in close coordination with the Tech Centers and CARIAD Enterprise IT
- Serve as process owner for the AI development process at CARIAD
- Oversee activities to establish a central governance framework for the EU AI Act at CARIAD
- Innovate AI application areas and develop new approaches to make R&D at CARIAD and Volkswagen faster and more efficient
Requirements
- Degree in Computer Science, Information Technology, Industrial Engineering, Electrical Engineering, or a related field
- At least 5 years of experience in a technology company, management consulting, or at an OEM leading teams
- Deep understanding of process AI and AI-based automation
- Experience developing AI strategies, leading AI teams, creating business plans, and governing technology areas
- Agile mindset with strong leadership and motivational skills
- Proven track record in executing transformation and strategy projects focused on cost and efficiency
- Strong project management skills (proven experience leading complex, priority projects with multiple C-level stakeholders under tight timelines)
- Strong and empathetic communication and self-organization skills, solution-oriented thinking, and the ability to manage senior leaders
- Ability to work in a dynamic environment; high degree of professionalism, initiative, resilience, and service orientation
- Excellent verbal and written communication skills
- Experience collaborating with alignment and governance bodies within Volkswagen
- Knowledge of and deep understanding of PMT are a plus
- Core Competencies
Demonstrates expertise in leading AI initiatives and developing strategies for process optimization within R&D.
Proven ability to manage complex projects, govern technology areas, and communicate effectively with senior stakeholders.
- Highest-signal resume keywords
- Process AI Development
- AI Strategy Development
- Project Management
- Leadership Skills
- Communication Skills
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- AI-Based Automation
- Generative AI
- Agile Methodologies
- Business Plan Creation
- Transformation Project Execution
- Technology Governance
- R&D Optimization
- Portfolio Management
- Process Optimization
- Stakeholder Management
- Soft Skills
- Leadership
- Motivational Skills
- Solution-Oriented Thinking
- Self-Organization
- Empathy
- Industry Keywords
- Computer Science
- Information Technology
- Industrial Engineering
- Electrical Engineering
- OEM Experience
- PMT Knowledge
- Volkswagen Group
- Tools & Technologies
- CARIAD Enterprise IT
- Tech Centers
- Governance Frameworks
- #J-18808-Ljbffr
Head of AI Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of AI erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Jobtailor anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of AI bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Jobtailor vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Jobtailor klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
