Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenarchitektur und sorge für ein einheitliches Markenerlebnis im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit der Möglichkeit, die Unternehmensgeschichte aktiv zu erzählen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und präge die Marke GoMedicus.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Markenführung und Marketing, idealerweise im regulierten Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die Markenarchitektur der GoMedicus Gruppe: GoMedicus (Primärversorgung), GoMedicus Kids (pädiatrische Versorgung) und MedKitDoc (Telemedizin).
- Definition der Master-Brand-Logik, Sub-Brand-Beziehungen und klare Positionierung für jede Marke.
- Festlegung des Tonfalls, der visuellen Identität und durchsetzbaren Markenrichtlinien über alle Kanäle und Sub-Marken hinweg.
- Eigentum des Patientenerfahrungsdesigns: Wie sich eine Klinik anfühlt, wie wir kommunizieren und wie Patienten und Überweiser sich an GoMedicus erinnern.
- Verantwortlich für die Arbeitgebermarkenstrategie in enger Abstimmung mit dem People Office und Leitung des Brand & Engagement Managers, der die Umsetzung übernimmt.
- Erzählen der GoMedicus-Geschichte intern und extern: von Kliniken, Teams und dem Netzwerk.
- Sicherstellen, dass die Karriereseite, LinkedIn, Kununu und PR eine kohärente Geschichte erzählen.
- Strategisches Management von PR und externen Kommunikationsmaßnahmen sowie Aufbau interner oder externer PR-Kapazitäten mittelfristig.
- Positionierung des Führungsteams, wo es dem Unternehmen zugutekommt: Fachmedien, Konferenzen, politische Debatten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager (Tech/Performance), der an den CGO berichtet.
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Marken- oder Marketingleitung, einschließlich Erfahrung mit Multi-Brand-Architekturen.
- Erfahrung im Aufbau einer Marke oder Sub-Marke (B2C, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld: Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Lebensmittel & Getränke, Pharma).
- Starkes Verständnis von Markensystemen: Positionierung, visuelle Identität, Tonfall und Markenrichtlinien als umsetzbare Dokumente.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit mindestens einem direkten Bericht.
- Deutsch – verhandlungssicher; Englisch – fließend.
- Wünschenswert: Erfahrung im Gesundheitswesen, Telemedizin, Pharma, DiGA-Umfeld oder im Aufbau von Arbeitgebermarken.
Head of Brand and Communication – Healthcare, MedTech Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Brand and Communication – Healthcare, MedTech mit Bravour zu bestehen
Markenarchitektur
Positionierung
Visuelle Identität
Markenrichtlinien
Patientenerfahrungsdesign
Arbeitgebermarkenstrategie
Kommunikationsstrategien
