Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Cloud- und Infrastruktur-Spezialisten und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie mit einem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Software Engineering und 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Leiten, entwickeln und inspirieren Sie ein Team von Cloud- und Infrastruktur-Spezialisten. Fördern Sie Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit und kontinuierliches Wachstum. Definieren und treiben Sie die Cloud- und Infrastrukturstrategie sowie den technischen Fahrplan voran. Stimmen Sie die technische Strategie mit den Geschäftszielen ab und tragen Sie zu Innovationsinitiativen mit der CTO-Organisation bei. Überwachen Sie das Design, die Implementierung und den Betrieb skalierbarer, sicherer und kosteneffizienter Cloud-Infrastruktur-Lösungen. Stellen Sie Zuverlässigkeit, Compliance und Leistung über alle Umgebungen hinweg sicher. Verwalten Sie Kapazitäten, Skill-Mix und Auslastung, indem Sie Lücken identifizieren und Einstellungsentscheidungen mit der Talentakquise einleiten. Stellen Sie sicher, dass Spezialisten zeitnah und entsprechend ihrer Fähigkeiten den Projektanforderungen zugewiesen werden. Tragen Sie zur Budgetplanung bei, einschließlich Personalprognosen, Vergütung und Investitionen in die Entwicklung von Fähigkeiten. Überwachen Sie die KPIs der Lieferung und leiten Sie Korrekturmaßnahmen mit dem VP Group Delivery ein. Arbeiten Sie mit Vertrieb, Presales, Delivery sowie People & Culture an Planung, Presales-Unterstützung und Kommunikation zwischen Führungskräften und dem Team.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in Software Engineering, Beratung oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Managern und im Aufbau leistungsstarker Organisationen
- Tiefe technische Expertise in Cloud und Infrastruktur
- Praktische Erfahrung mit Azure, AWS oder GCP
- Erfahrung mit OpenShift, OpenStack, Kubernetes, Linux, Containern, Ubuntu, CentOS, Docker, GitLab, TeamCity, SonarQube, Artifactory, Kafka oder ActiveMQ
- Nachweisliche Erfolge in der Personalplanung, Kapazitätsmanagement und Ressourcenzuteilung über mehrere Teams oder Standorte hinweg
- Fähigkeit, Personalentscheidungen mit Geschäftsprioritäten und Kundenanforderungen in Einklang zu bringen
- Starkes Verständnis von Auslastung, Abrechenbarkeit, Vergütungsstrukturen und Kostenmanagement
- Erfahrung in der Mitwirkung an der Budgetplanung und der Nutzung von KPIs für datengestützte Entscheidungen
- Fähigkeit, Führungskräfte durch Feedback, Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung zu coachen und zu entwickeln
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Delivery, Finanzen, Talentakquise und der Unternehmensführung
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
Kernkompetenzen
- Demonstriert tiefe technische Expertise im Management von Cloud und Infrastruktur mit nachweislicher Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln.
- Versiert in der Budgetplanung, im Workforce-Management und in der Abstimmung technischer Strategien mit Geschäftszielen.
Hauptkeywords
- Cloud Infrastructure Management
- People Leadership
- Azure, AWS oder GCP
- Workforce Planning
- Budget Planning
Hard Skills
- Cloud Infrastructure
- Software Engineering
- Capacity Management
- Resource Allocation
- Utilization Management
- Performance Management
- Technical Roadmap Development
- Compliance Assurance
Soft Skills
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Beeinflussungsfähigkeiten
- Coaching und Entwicklung
- Zusammenarbeit
- Psychologische Sicherheit
Branchenkeywords
- Cloud Strategy
- Technical Roadmap
- High-Performing Organizations
- Budget Planning
- Sales Collaboration
Tools & Technologien
- OpenShift
- OpenStack
- Linux
- Ubuntu
- CentOS
- GitLab
- TeamCity
- SonarQube
- Artifactory
- Kafka
Head of Cloud & Infrastructure Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Cloud & Infrastructure erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Jobtailor bewerben
Viele Unternehmen, wie Jobtailor, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cloud & Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Jobtailor und die ausgeschriebene Position Head of Cloud & Infrastructure zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Jobtailor an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
