Head of Commercial Transformation – Partnerships

Head of Commercial Transformation – Partnerships

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kommerzielle Transformation und entwickle innovative Partnerschaften.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Infrastruktur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Einfluss auf die Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe transformative Projekte zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in kommerzieller Strategie und Führung in regulierten Sektoren.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Define and lead the commercial transformation agenda, translating strategic ambition and innovation into scalable operating models, governance and measurable outcomes.
  • Work closely with the Head of Innovation and incubation team to establish clear pathways from concept validation to commercial launch, ensuring viable ideas are prioritised, funded and scaled effectively.
  • Lead the commercial integration of acquisitions, driving synergy capture through aligned propositions, cross-sell strategies and operational efficiencies.
  • Develop repeatable methodologies to maximise return on network and infrastructure investments through innovative commercial models and new market entry strategies.
  • Identify, secure and operationalise high‑value partnerships and alliances that enhance capability, accelerate innovation adoption and strengthen market positioning.
  • Establish a structured approach to qualifying, prioritising and scaling innovation opportunities, aligning investment decisions to commercial value and strategic fit.
  • Shape the commercial application of AI, translating capability into customer propositions and enabling adoption across priority segments.
  • Drive alignment across propositions, channels and sales to improve commercial performance and increase speed to market.
  • Influence and align stakeholders across the business ensuring shared ownership of outcomes.
  • Ensure solutions and commercial strategies are tailored to the needs of regulated, high‑value sectors such as Government and Financial Services.
  • Define success metrics, governance and reporting frameworks to track strategic impact, financial returns and delivery outcomes.
  • Lead and develop a high‑performing product function, creating clarity, alignment and conditions for success.

Shape culture, capability and performance through others, acting as a visible leadership role model.

Requirements

  • Significant leadership experience in commercial strategy, transformation, corporate development or similar within telco, technology or digital infrastructure sectors.
  • Proven ability to translate innovation and strategy into commercial reality, building frameworks and operating models that scale across an organisation.
  • Strong experience in M&A commercial integration, delivering measurable synergy realisation and cross‑business value creation.
  • Demonstrated expertise in commercialising technology and innovation, ideally in partnership with product, technology or innovation functions.
  • Proven track record in developing and executing complex strategic partnerships and ecosystems.
  • Deep understanding of network, platform or digital infrastructure monetisation models and routes to market.
  • Strong commercial acumen with experience prioritising and scaling innovation pipelines based on value and strategic alignment.
  • Experience strengthening commercial capability, ways of working and partnership culture to support long‑term, scalable performance.
  • Working knowledge of AI and emerging technologies, with the ability to translate technical capability into customer and commercial value.
  • Experience working with or delivering into regulated industries, particularly Government and/or Financial Services environments.
  • Exceptional stakeholder leadership with the ability to influence at Executive level, build alignment and deliver outcomes without direct authority.
  • High levels of emotional intelligence, adaptability and judgement, with the ability to operate effectively in ambiguous, complex environments and lead through others at organisational scale.

Demonstrates expertise in leading commercial transformation initiatives, integrating acquisitions, and developing strategic partnerships within regulated sectors.

Proven ability to translate innovation into scalable commercial models and drive performance through effective stakeholder alignment and leadership.

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Head of Commercial Transformation – Partnerships Arbeitgeber: Jobtailor

Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.

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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Commercial Transformation – Partnerships erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Jobtailor ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Jobtailor über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Jobtailor interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Transformation – Partnerships mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in kommerzieller Strategie
Transformation
Unternehmensentwicklung
M&A kommerzielle Integration
Entwicklung strategischer Partnerschaften
Kommerzialisierung von Technologie und Innovation
Kenntnis von Netzwerk- und Plattformmonetarisierungsmodellen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Jobtailor einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Jobtailor zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Jobtailor, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Jobtailor arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Jobtailor betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Jobtailor schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.