Head of Customer Success

Head of Customer Success

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Customer Success Team und entwickle innovative Strategien für langfristige Kundenbindung.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines Führungsteams und trage zur Marktpositionierung bei.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservices und baue starke Beziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Customer Success Teams, idealerweise im B2B SaaS.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Responsibilities

  • Lead the Customer Success team and develop it through scalable structures and best practices.
  • Develop innovative Customer Success strategies to ensure long-term customer retention.
  • Implement data-driven improvements and continuously analyze customer needs and market trends.
  • Build deep relationships with customers and design tailored campaigns to maximize customer satisfaction.
  • Contribute to Flowers' market positioning as a member of the leadership team.

Requirements

  • Experience building and leading a Customer Success team, ideally in the B2B Saa S space serving SMBs.
  • Analytical mindset with a strong understanding of KPIs, market trends, and data-driven decision-making.
  • Strong leadership skills; able to inspire the team and motivate them to deliver outstanding results.
  • Excellent communication skills, able to build and maintain relationships both internally and externally — fluent in German and English.
  • Soft Skills
  • leadership
  • analytical mindset
  • communication
  • relationship building
  • team motivation
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Jobtailor Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Customer Success mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Team-Motivation
Datenanalyse
KPI-Verständnis