Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und optimiere Kundenakquise durch innovative Marketingkanäle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und nutze moderne Technologien für echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Führung, besonders im digitalen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
- Own the overarching growth strategy, with a focus on sustainable customer acquisition
- Own the development and advancement of Performance Marketing, SEO, CRM/Lifecycle, Influencer Marketing, and other growth and acquisition channels
- Identify growth levers across the entire customer journey and derive concrete measures for scaling
- Manage and optimize paid channels (Meta, Google, etc.), including in-depth analysis where required
- Develop and scale alternative traffic sources beyond traditional paid channels in a highly regulated advertising environment
- Expand and structure the marketing team, including roles, processes, and external partners
- Own key growth metrics (CAC, LTV, Payback) as the basis for strategic decision-making
- Collaborate with other companies within the group to develop shared marketing standards and centralized functions
- Leverage AI and automation solutions to increase efficiency and scale the organization
- Lead an existing team of specialists in CRM, SEO, and Data, while strategically expanding the organization
Requirements
- Several years of experience in marketing or growth, including leadership responsibility in digital business models
- Proven track record of driving scalable growth in D2C, e-commerce, or subscription models
- Experience managing substantial marketing budgets
- Deep understanding of Performance Marketing across Meta and Google, with hands-on familiarity with campaign mechanics
- Strong understanding of customer journeys, CRM, and lifecycle-driven growth
- Experience in regulated or advertising-restricted markets (e. g., supplements, health, pharma, gambling, crypto) is a plus
- Strategic and operational approach, with experience developing and executing campaigns, funnels, and growth initiatives
- Strong analytical and entrepreneurial mindset, focused on measurable results
- Clear, structured communication skills and experience working in transparent, collaborative environments
- Excellent English skills; German language skills are a plus
- Core Competencies
Demonstrates expertise in Performance Marketing, SEO, and CRM/Lifecycle strategies to drive sustainable customer acquisition and scalable growth in regulated markets.
Proven ability to lead teams, manage substantial marketing budgets, and optimize customer journeys for measurable results.
- Highest-signal resume keywords
- Performance Marketing
- Customer Acquisition Strategy
- CRM/Lifecycle Management
- Data-Driven Decision Making
- Team Leadership
- Hard Skills
- SEO
- Data Analysis
- Campaign Management
- Growth Strategy Development
- Budget Management
- Customer Journey Optimization
- D2C Marketing
- E-Commerce Growth
- Regulated Market Experience
- Funnel Development
- Soft Skills
- Analytical Mindset
- Clear Communication
- Collaborative Work Style
- Entrepreneurial Thinking
- Structured Problem Solving
- Industry Keywords
- Customer Acquisition Cost (CAC)
- Lifetime Value (LTV)
- Payback Period
- Subscription Models
- E-Commerce
- Digital Business Models
- Influencer Marketing
- Advertising Restrictions
- Tools & Technologies
- Meta Advertising
- Google Advertising
- AI Solutions
- Automation Tools
- #J-18808-Ljbffr
Head of Growth Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
