Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die europäische Marketingstrategie und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im B2B-Bereich mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Zusammenarbeit und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und beeinflusse das Wachstum direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und nachweisbare Erfolge in der Umsatzgenerierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Define and own the European marketing strategy aligned to commercial growth targets
- Build demand generation across digital, events, partnerships and outbound, tracking contribution to pipeline
- Develop a differentiated brand and value proposition across European markets and brands
- Work with the Product Manager on positioning, messaging and go-to-market plans for new and existing product ranges
- Equip the sales team with tools, content and insight to win business
- Gather market intelligence and customer insight to sharpen strategy and inform product direction
- Build and lead a marketing team
- Own the marketing budget and manage ROI and pipeline KPIs
- Collaborate with the Commercial Director, product, sales, operations and the wider European commercial leadership team
- Work with leadership across the UK, Germany and the Netherlands
Requirements
- Senior B2B marketing leadership experience with a track record of connecting marketing activity to revenue
- Proven demand generation experience with direct pipeline and revenue accountability
- Experience in B2B product marketing and go-to-market strategy
- CRM and marketing automation platform expertise
- Track record in multi-market or multi-brand environments
- Industrial, manufacturing, workwear or logistics sector experience (desirable, not essential)
- Ability to operate across geographies and work with commercial teams in the UK, Germany and the Netherlands
- Experience building marketing functions from scratch
- Experience in growth-focused businesses, ideally PE-backed
- Commercial accountability and ability to work with finite resources
- Core Competencies
Demonstrates expertise in defining and executing B2B marketing strategies that drive revenue growth, with a strong focus on demand generation, product marketing, and team leadership across multiple European markets.
- Highest-signal resume keywords
- B2B Marketing Leadership
- Demand Generation
- Go-To-Market Strategy
- CRM Expertise
- Multi-Market Experience
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Demand Generation
- B2B Product Marketing
- Marketing Strategy
- Pipeline Management
- Market Intelligence
- Budget Management
- Revenue Accountability
- Team Building
- Commercial Strategy
- Soft Skills
- Collaboration
- Leadership
- Communication
- Industry Keywords
- Industrial Sector
- Manufacturing Sector
- Workwear Sector
- Logistics Sector
- PE-Backed Businesses
- Tools & Technologies
- CRM Platforms
- Marketing Automation Tools
- #J-18808-Ljbffr
Head of Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
