Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die gesamte Performance-Marketing-Engine von LTV ai auf und führe sie eigenständig.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit Fokus auf Wachstum und Kreativität.
- Vorteile: Hohe Autonomie, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, mit KI zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, direkt mit dem Gründungsteam zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und nutze AI, um echte Ergebnisse zu erzielen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und ein Gespür für e-commerce Wirtschaftlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Aufbau der gesamten Performance-Marketing-Engine von LTV ai - Strategie, Kanäle, Kreativität, Messung und das Betriebssystem, das alles zusammenbindet.
- Eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Funktion: Sie setzen die Strategie um und führen sie aus, ohne auf ein Team warten zu müssen.
- Durchführung eines agentischen, KI-nativen Workflows, bei dem Sie persönlich die kreativen Inhalte, Texte und Assets mit KI-Tools erstellen, anstatt Designer, Agenturen oder Auftragnehmer zu beauftragen.
- Verantwortung für bezahlte Akquisition über verschiedene Kanäle (Meta, LinkedIn und aufkommende Plattformen) und Behandlung des gesamten Funnels als System, das instrumentiert, getestet und optimiert werden muss.
- Aufbau der Mess- und Attributionsbasis, sodass jeder Dollar mit einem messbaren Ergebnis verknüpft ist.
- Einrichtung der Rahmenbedingungen, Werkzeuge und Prozesse, die es dem Performance-Marketing ermöglichen, effizient zu skalieren, während wir wachsen.
- Direkte Partnerschaft mit dem Gründungsteam in Bezug auf Positionierung, Wachstumsstrategie und wo die nächste Wette platziert werden soll.
Anforderungen
- Erfahrung im Performance-Marketing auf der Seite von E-Commerce-Marken - Sie haben die bezahlte Akquisition und das Wachstum für eine DTC- oder Omni-Channel-Marke in großem Maßstab geleitet und verstehen die wirtschaftlichen Aspekte, die wirklich wichtig sind (CAC, LTV, ROAS, Amortisation, Deckungsbeitrag).
- Ein echter 0-zu-1-Bauer - Sie haben eine Funktion, einen Kanal oder eine Wachstumsbewegung von Grund auf aufgebaut, nicht nur innerhalb der Struktur eines anderen optimiert.
- Ein agentischer KI-Betreiber - Ihr Standardinstinkt ist es, KI zu nutzen, um die Arbeit selbst zu erledigen. Sie generieren kreative Inhalte, Werbetexte, Landing Pages und gesamte Kampagnen mit KI-Tools und haben Workflows entwickelt, die es einer Person ermöglichen, das zu produzieren, was früher ein ganzes Team benötigte.
- Komfortabel als praktischer Einzelbeitragender und Funktionsinhaber gleichzeitig - Sie würden lieber die Maschine bauen und betreiben, als Menschen zu managen, die sie betreiben (zumindest zu Beginn).
- Tiefe Vertrautheit mit dem E-Commerce-Wachstumsstack und eine starke Meinung dazu, was derzeit über die Kanäle funktioniert.
- Analytisch bis ins Mark - Sie lesen die Daten, finden die Hebel und handeln schnell.
- Hohe Eigenverantwortung, hohe Autonomie und eine Handlungsorientierung - Sie benötigen kein Briefing, um zu beginnen.
Head of Performance Marketing Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Performance Marketing erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Jobtailor, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Jobtailor bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Jobtailor zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Jobtailor im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Jobtailor erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
