Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und optimiere Portfolios im Bereich der Sach- und Unfallversicherung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen im digitalen Wandel und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsprodukte und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Sachversicherung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Redefine and further develop the SHUK business area (commercial and personal lines) within the context of property and casualty insurance
- Manage and expand the SHUK business area based on profitability- and growth-oriented KPIs
- Responsible for product development, portfolio management and the strategic advancement of existing product portfolios
- Ensure stable, sustainable customer and broker/intermediary satisfaction
- Restructure and optimize existing portfolios with a focus on profitability, growth and market positioning
- Build, maintain and develop external customer and broker/intermediary relationships as well as internal interfaces
- Lead, develop and motivate assigned employees
- Continuously optimize workflows, processes and structures to increase efficiency
- Drive strategically relevant projects as part of the digital transformation
- Responsible for cost and personnel planning within your area
Requirements
- University degree in economics/business administration with a focus on insurance, or an equivalent qualification
- Several years of professional experience in the non-life SHUK lines (property, liability, accident and motor)
- Several years of leadership experience, ideally also in change and transformation environments
- Strong sales orientation and an excellent understanding of product, portfolio and market mechanics in the insurance business
- Broad knowledge of project management, especially in scaled agile projects
- Enthusiasm for innovation and a passion for developing and digitalizing business models
- Above-average commitment, strong organizational skills and a high execution orientation
- Analytical, conceptual thinking and the ability to develop unconventional solution approaches
- Strong communication skills, entrepreneurial thinking and the ability to bring people along during change processes
- Core Competencies
Demonstrates expertise in property and casualty insurance, focusing on product development, portfolio management, and strategic growth.
Proven ability to lead teams, optimize processes, and drive digital transformation initiatives while maintaining strong customer and broker relationships.
- Highest-signal resume keywords
- Property And Casualty Insurance
- Product Development
- Portfolio Management
- Leadership Experience
- Project Management
- ATS Optimization Keywords
- Hard Skills
- Business Administration
- Sales Orientation
- Market Mechanics
- Analytical Thinking
- Conceptual Thinking
- Soft Skills
- Strong Communication Skills
- Organizational Skills
- Execution Orientation
- Entrepreneurial Thinking
- Industry Keywords
- Non-Life SHUK Lines
- Customer Satisfaction
- Broker Relationships
- Digital Transformation
- Profitability
- Tools & Technologies
- Scaled Agile Projects
- #J-18808-Ljbffr
Head of Product Management, Non-Life Insurance (Property & Casualty) Arbeitgeber: Jobtailor
Als Global Director B2B – Business Development bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Kreativität setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Vielfalt und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Flexibilität und Work-Life-Balance, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem unterstützenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product Management, Non-Life Insurance (Property & Casualty) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Jobtailor an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management, Non-Life Insurance (Property & Casualty) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Jobtailor?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Jobtailor arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Jobtailor übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Jobtailor spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Jobtailor, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Jobtailor solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Jobtailor genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
