Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere regionale Marketingstrategien für den EMEA-Raum.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um Teams und Kunden zu treffen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings in der Technologiebranche.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing in der Halbleiterindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Develop & implement Regional Marketing Strategy aligned with global objectives and tailored to local market needs across EMEA Region.
- Ensure alignment with commercial goals, such as revenue growth, market share expansion, and profitability.
- Lead execution of regional marketing campaigns or programs that drive brand awareness, demand, and customer engagement.
- Identify opportunities for market penetration, customer segmentation, and demand generation.
- Lead market research to understand customer behaviors, regional trends, and competitive landscapes.
- Translate insights into actionable marketing strategies and campaigns.
- Provide regular reporting and insights to the head of Marketing & Strategy.
- Closely work with GSM, Product Groups, Marketing Operations and other cross-functional teams to align marketing initiatives with sales goals.
- Drive GSM teams with regional marketing team to accelerate pipeline and conversions.
- Optimize pricing strategies, value propositions, and commercial offers per market.
- Manage and mentor regional marketing teams across countries.
- Collaborate with Marketing Operations and product groups to localize global initiatives while providing feedback from regional markets.
- Act as the regional voice in global marketing discussions.
- Drive KPIs and take proper actions to improve marketing effectiveness, lead generation, conversion rates, and revenue contribution.
Requirements
- University degree in electrical engineering or business administration with technical affinity
- Minimum 10 years sales or marketing experience in the Semiconductor Industry
- Proven international leadership experience in a cross functional/cultural team
- Strong knowledge of semiconductor markets, customers, their applications, and/or supply chains
- Experienced in dealing with global OEM channels and partners, building and maintaining good relationships with them
- Ability to identify high-growth segments in the EMEA region and align product roadmaps to specific regional technical requirements
- Direct experience in high-level OEM contract negotiations and volume-pricing agreements
- Excellent communication, presentation and negotiation skills in English
- Ability to define and execute strategies skillfully involving multiple global internal and external stakeholders.
- Entrepreneurial thinking, result oriented, customer focused
- Team player who embraces responsibility and wants to be part of a winning team
- Occasional business travels to meet teams and customers
Certifications & Qualifications
- university degree in electrical engineering
- university degree in business administration
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Regional Marketing – EMEA erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Jobtailor.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Jobtailor ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Jobtailor könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Jobtailor beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Regional Marketing – EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Jobtailor:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Jobtailor einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Jobtailor einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Jobtailor relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Jobtailor einfügt.
