Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das gesamte Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: SUXXEED, ein dynamisches Unternehmen im B2B-Dienstleistungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Strategische und operative Gesamtverantwortung: Sie verwalten die gesamte Vertriebsfunktion von SUXXEED mit voller Verantwortung für Umsatz, Rentabilität und nachhaltige Wertschöpfung.
Zentraler Sparringspartner des Führungsteams: Als Mitglied des Management-Boards berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und setzen die Wachstumsziele konsequent durch klare Strategien, Strukturen und effektive Verkaufsprozesse um.
Aufbau leistungsstarker Vertriebsstrukturen: Sie entwickeln eine zukunftssichere Vertriebsorganisation, definieren Standards, Prozesse und Marktzugangsansätze und optimieren diese kontinuierlich.
Ergebnisorientierte Führung: Sie führen und entwickeln Ihr Vertriebsteam sowohl funktional als auch disziplinarisch und schaffen ein leistungsstarkes, KPI-gesteuertes Arbeitsumfeld.
Messbares Vertriebsmanagement: Sie sind verantwortlich für Prognosen, Pipeline-Management, Vertriebscontrolling und leiten konkrete Maßnahmen basierend auf relevanten KPIs ab.
Vertretung & Marktimpact: Sie vertreten SUXXEED selbstbewusst gegenüber strategischen Kunden und Partnern sowie auf Messen, Networking- und Kundenveranstaltungen.
Anforderungen:
- Solide Vertriebs- und Führungserfahrung im Dienstleistungssektor: Sie bringen fünf bis zehn Jahre solide Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams in einem B2B-Dienstleistungsumfeld mit - idealerweise in den Bereichen Service, Personalvermittlung, Beratung oder in komplexen Inside-Sales/Lösungsumgebungen.
- Unternehmerischer Antrieb & Initiative: Sie haben klare persönliche Vorstellungen von unternehmerischer Verantwortung und sind bestrebt, aktiv zur Gestaltung von Transformationen und Skalierungsprozessen beizutragen.
- Technologieaffinität & innovative Ansätze: Für Sie ist moderner Vertrieb digital. Sie bringen ein starkes Interesse und eigene Ideen für den gezielten Einsatz moderner Technologien und digitaler Vertriebswerkzeuge (KI, fortgeschrittene CRM-Systeme, Vertriebsautomatisierung) mit, um Prozesse effizienter zu gestalten.
- Zahlen- und Systemkompetenz: Sie managen den Vertrieb sicher und datenbasiert unter Verwendung relevanter KPIs, Prognosen, moderner CRM-Systeme und digitaler Vertriebswerkzeuge.
- Moderne Vertriebsmethodik: Sie nutzen Value Selling, Consultative Selling oder Solution Selling strukturiert und entwickeln diese Ansätze kontinuierlich weiter.
- Akademische Qualifikation & Professionalität: Ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse unterstreichen Ihr professionelles Auftreten.
Kernkompetenzen: Starke Führungskompetenz im Management von Vertriebsfunktionen mit Fokus auf Umsatzwachstum und Rentabilität, Nutzung moderner Vertriebsmethodiken und digitaler Werkzeuge zur Optimierung von Prozessen. Versiert im datenbasierten Vertriebsmanagement und KPI-Analyse, mit der Fähigkeit, leistungsstarke Vertriebsteams in einem B2B-Dienstleistungsumfeld aufzubauen.
Höchste Signal-Keywords im Lebenslauf: Vertriebsführung, B2B-Dienstleistungserfahrung, KPI-Management, Value Selling, fließendes Deutsch und Englisch.
ATS-Optimierungs-Keywords: Harte Fähigkeiten: Vertriebsmanagement, Prognose, Pipeline-Management, Datenanalyse, Vertriebscontrolling, Value Selling, Consultative Selling, Solution Selling. Weiche Fähigkeiten: Ergebnisorientierte Führung, unternehmerischer Antrieb, Initiative.
Branchen-Keywords: Dienstleistungssektor, Personalvermittlung, Beratung, Inside-Sales, Vertriebsprozesse, Werkzeuge & Technologien, CRM-Systeme, Vertriebsautomatisierung, digitale Vertriebswerkzeuge.
Standorte
Head of Sales B2B Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
