Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für B2B SaaS.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und nutze KI, um den Verkaufsprozess zu optimieren.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Kenntnisse in der Nutzung von KI im Verkaufsprozess.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
- Own the sales engine, including the team, numbers, and sales motions
- Carry an individual book of business while coaching two salespeople during the first months
- Hire the next salespeople and design the future sales team structure
- Own win rate, cycle time, and average contract value by sales motion
- Own sales operations, including process, cadence, forecasting, routing rules, quota, commission design, and CRM
- Run inbound sales and build outbound sales from close to nothing
- Determine which sales motion deserves the next hire
- Build a consultative sales motion for larger contract values and one-off services
- Use business deadlines such as VAT returns, annual accounts, and advisor contract notice periods to close deals
- Continue closing deals directly to stay connected to customer and rep feedback
- Own routing and revenue conversion of partner-generated leads while the partnerships manager closes partner agreements
Requirements
- AI-native; Claude or an equivalent must be a daily sparring partner
- Experience augmenting output with AI and automating suitable tasks, including call analysis, objection patterns, follow-up drafting, pre-conversation research, and reporting
- Previous experience hiring salespeople
- Ability to explain screening criteria and learn from unsuccessful hires
- Strong preference for entrepreneurial experience, either founding a company or running a function as a business
- Experience running both inbound and outbound sales
- Experience leading a small B2B sales team in a high-volume environment
- Prior experience carrying an individual sales number
- Ability to build usable playbooks and processes without bureaucracy
- Ability to distinguish inbound processors from proactive outbound reps during interviews
- Commercial literacy, including pricing, deal structure, and affordability
- Direct coaching style and willingness to address underperformance
- Honesty and accuracy in CRM
- German at native or C2 level is required
- English at B2 level or above
- Nice to have: tax, accounting, SME-stack, or fintech background
- Nice to have: franchise systems, multi-entity groups, or holding structures experience
- Nice to have: partner-led or channel sales experience
Core Competencies Demonstrates expertise in managing sales operations, including process design, forecasting, and CRM accuracy, while effectively leading and coaching a sales team. xayajpt Proficient in building consultative sales motions and leveraging AI to enhance sales performance and efficiency.
- Highest-signal resume keywords
- Sales Operations Management
- B2B Sales Leadership
- AI-Augmented Sales Techniques
- Consultative Sales Development
- German Language Proficiency
- ATS Optimization Keywords Hard Skills
- Sales Process Design
- Sales Forecasting
- CRM Management
- Hiring Salespeople
- Building Playbooks
- Commercial Literacy
- Inbound Sales
- Outbound Sales
- Performance Coaching
- Deal Structuring
- Soft Skills
- Direct Coaching Style
- Honesty
- Accuracy
- Industry Keywords
- Fintech
- SME-Stack
- Tax
- Accounting
- Franchise Systems
- Multi-Entity Groups
- Holding Structures
- Partner-Led Sales
- Channel Sales
Head of Sales – B2B SaaS Arbeitgeber: Jobtailor
Als Front Office Supervisor in unserem dynamischen Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und freundlichen Arbeitsumfeld zu wachsen. Wir legen großen Wert auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten regelmäßige Schulungen sowie die Chance, Verantwortung zu übernehmen. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein, während Sie gleichzeitig die Standards unseres Franchise-Partners einhalten und unseren Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales – B2B SaaS erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Jobtailor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Jobtailor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Jobtailor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Jobtailor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales – B2B SaaS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Jobtailor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Jobtailor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtailor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
